大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一拖三创业经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一拖三创业经验的解答，让我们一起看看吧。
创业中遇到不守信用的人怎么办？
我在农村做得有一点小生意，曾经有几个找我合伙，必竟这条路我己走了八，九个年头了，又有一定客源。只是资金不充足，所以有几个朋友就想来投资，扩大生产，但我没同意。我知道，利益面前，亲兄弟就有可能成仇，何况朋友，所以我直到现在都单干。不与任何人合伙。
谢邀，根据题意，你其实是感觉被人忽悠了，心中不爽，其实你应该高兴庆幸自己没能和这样的人合作，否则以后有你受的。就目前情况下只是时间浪费半年，资金基本没什么损失，这就等于你赚钱了。
同时你也应该从中得到一些经验，比如在物色合作伙伴时一定要选择诚实守信的人，并且合作伙伴们都要共同协商合作意向及相关规定，形成材料大家签字盖章，甚至要公正。这样就不会出现你说的那种情况。大家都按规定办事。
所以合伙创业的前期是相关人员的挑选比对是否相互合适？……
最后祝你***创业！早日成功！
我是@艰辛的创业者 ，欢迎关注留言！
中国的公司制度才刚开始不久，虽然有那么多的允许公司注册，但是内部却没有任何相关的章程和制度，有的甚至连往来账册都没有，更不用说是公私财产，谁也分不清。在这样的公司里打工，或者作为合伙人，又有谁来保证彼此的信用呢？只有真正建立起现代的公司制度，一切有法可依，有章可循，那时，人们才能建立起信用体系。
怎么赚钱哦？
赚钱的途径只有两种，打工或者创业，创业摆摊，创业开公司，创业做生意，都属于创业，而打工永远都是在给老板打工，到你口袋的只有那点微薄的薪水。如果你要赚点小钱，稳定的生活，那你就选择打工。如果你想要提高生活质量，那你就选择创业。
当然，创业有风险，你必须要选择一个无风险，低门槛的行业才能确保自己的利益不受到影响。
我是选择的酒水创业，酒水行业本身就是无风险的，利润也比较大，客户群体多，粘性足，能够确保自己的同时，还能让自己的生活质量提高更好。
首先，我们要明确一个观念：金钱不是罪恶的，而是价值的体现。只要我们用智慧和努力去工作，就能够赚到属于自己的财富。
那么，如何赚钱呢？首先，我们可以试试投资创业酒水行业，这个行业没有别的，就是能赚钱，时间自由，无风险。
当然，赚钱不仅仅是我们的目标，更是我们的责任。当我们具备了足够的财富时，我们可以为社会做出更多的贡献，回馈我们的家庭和朋友。
最后，我想告诉大家：赚钱不难，只要我们敢于追求，勇于拼搏，就一定能够实现自己的梦想！
您好，很高兴回答您的问题。
首先，要想赚钱，首先要学习一点本事，你有你的本事，你的特长去赚钱！
大凡能赚钱的人，都有一定的优势，或者口才比较好，或者知识比较丰富，或者能生产一定的产品，就有一定的才艺，或者能吃苦！
第二种是学习一种技术，比如说园艺，理发，厨艺，这些都可以，或者做自媒体！
第三种，就是赚钱的后期，你有了一定的积累，可以做个小买卖，或者去投资一些基金股票！
让别人或者是让你的钱替你打工！
第四种，创业，这需要非凡的一个综合知识。它不同于前三种，前三种都是一拖一自身，没有什么创意，而创业需要一定的创意，需要独辟奇径。
这不是零和博弈，而是从0到1，真正的为社会创造一种新的观念，新的价值。
不管怎样，都需要付出一定的努力，没有随随便便能够成功的！
仅供参考！
刚创业，管钱的股东（销售很厉害）早上都是在家睡觉，怎么办？
我和你类似的情况我给你分享下我的经验
创业是很辛苦的，有的人创业成功，有的人创业失败，这个跟努力是密不可分的，而且合伙人很关键，合伙人不光是生活上的伙伴，更多的是思想上的伴侣，思想不统一，言行不一的人会拖累你们
而你这个合伙人早上睡觉，我先了解下他是以前销售很厉害还是现在和你们一起创业后销售也很厉害。这很关键的！
如果他睡觉没给你们企业带来很大的效益的话，你要找他谈谈谈不拢就踢出去不带他玩
如果他睡觉也能带来很多效益的话，那个就可以忍让，看到钱的份上，可能会有人会拿他说事，你可以给所有人说你的业绩好也可以睡觉，但是你要有个标准哦，不然以后队伍不好带，其实最好找他谈谈，毕竟他早上睡觉不上班，会影响到团队。
我之前也是合伙创业，也和你有同样的遭遇，谈不拢，我自己退出的，追求不一样，而且他们言行不一，说的好，做的差，每天说的8.30非要9.10.点来，执行力不行最主要的是业绩还不行等
总之记住必须要有一个管理制度，薪酬体系，大家必须遵守，没得一个制度那么人就是散的，这个团队就是废的，可能眼前能做但是永远做不大做不强，薪酬体系能让努力的人更有意义这个也要有个明细，之前我们就是没得，他们说都是兄弟大家挣钱大家分，结果就是我挣钱他们分，这样就会有很多矛盾，还要有一个人来管理，必须听他的，不然也不长久！
视频加载中...新时代就应该有[_a***_]，我们面对新问题就应该有新的解决方案去面对它，我给你提供以下方案你参考一下。
首先我们在用人方面，应该不拘一格用人才。别人是管钱的又是股东是核心人物，而且人家销售业绩好，就证明人家有本事，确实有一套，所以说行事风格有些另类，我们就应该另开炉灶，单独伺候，不能像管理普通员工那样去处理这件事情。
如果因为他的行事风格和考勤，引起了其他同事的不满，你可以这样对他讲，如果你能像他这样，你也一样可以在家睡觉不开会，但是你的业绩必须达标，你能做到我就同意你这样做，而且我还会给你的奖金加一倍，这样就会封住他们的嘴，没有本事的人他们也就老实了。
你也可以这样对待其他员工，你说人家本身就是老板，他能和我们一样，每天按时按点的上班打卡吗？这个公司都是人家的，我们做好自己的本职工作就可以了，这也不是我们操心的事，但是对于你的建议，我也会认真考虑，提醒股东尽可能的遵守公司的纪律！
也可以这样讲，人家昨天晚上加班了，过两天就要出一个大单，所以说今天早上来的晚一些！
到此，以上就是小编对于一拖三创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于一拖三创业经验的3点解答对大家有用。
