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现在的大公司招聘都还在看学历吗？难道学历高就真的能力强吗？
是哒。不止是大公司，小公司也看学历的，大概率上讲高学历跟高能力的相关度很强，公司HR没必要冒险给低学历的人机会。
可悲的是很多小公司想招高学历的人，只是招不到而已，于是只好退而求其次。
几乎所有的大公司招聘都看学历。
学历高一定就能力强吗？不一定。那为什么还要看学历？很简单，学历不高但能力强的概率大，还是学历高能力强的概率更大？如果不是后者早已被无数次证实，我想，大公司就没必要有学历的门槛了。
不要说学历没用，学历和钱一样，你拥有了，才有资格说它没用。
学历代表一个人有进取心，不言放弃和高度自律的精神，参加过高考和考研的人都明白，那是一场残酷的自我挑战。
那么，是不是学历低的人就没机会进大公司？
如果这种情况，恐怕你刚毕业的时候，进大公司的几率非常渺茫。因为对于职场新人，大公司学历卡的还是很严的，这是硬性指标。这东西不能瞎灌鸡汤，告诉你有志者事竟成，那就是瞎扯淡了……
甚至有的大公司只看第一学历，比如你是专科，工作之后专升本，就不算第一学历是本科；有的更是只要985/211重点院校的学生。
但反过来看，进不去大公司，我们就先进小公司，没必要自怨自艾，小公司一般薪资待遇会差一点，但是从职业成长来说，未必比大公司差。但既然输在起跑线上是既定事实，不如面对现实，之后努力赶超。
在校招这道坎上，因为绝大部分应届毕业生在履历上社会工作的经验都是比较欠缺的，所以用人单位会靠学校来做第一道筛子也不足为奇。毕竟学校越好，说明接触到的资源和想法都是最前沿的，而能最快接触到这些***的名校学子，必定在人才的成就率上，相对来说会比较高。
但学历高就一定代表能力强这个说法也是比较生硬的，就拿企业家中找个很有说服力的例子，师专毕业的马云对互联网行业的进步的贡献就一定比名校毕业的李彦宏差吗？我看不见得。名校里不会全是书呆子，更不会全是人中龙凤，相对来说，普通院校中的学子也是如此，光凭只是普通院校毕业这点就甘拜下风，这种想法是可悲的。
在母校差距悬殊的情况下，马云在创业的前瞻性和敏锐性上可丝毫不比大部分名校毕业的企业家差，更不要说跟名校中的次流毕业生相较，而马云更不是这类例子中的少数，所以，如果光靠学历来评价一个人能力的优缺，只能证明你是相当自卑的。
人才的选拔除了推举之外，就是招聘，大家都不认识，如果你是招聘人员，你第一个看的是什么？
是的学历，学历代表了你的过往经历，谁都不知道未来你会怎么样，但是你过去取得的学历就是你能力的证明。
没有学历不代表没能力，因为我们有一大堆的例子可以举出来，但是我们要考虑一个比例和年代的问题，有学历的人相对而言，大部分的收入比无学历的人从事的工作体面，收入高，这是不争的事实。
找对象的时候，同等条件下，你找学历高的还是学历低的？
如果学历无用，国家设立学历有什么用。
为什么要考试，筛选人才！
任何事物都不是划等号的，但是一定要考虑起点条件。
正如一个笑话说的，学高等代数有什么用，买菜用的上吗？
买菜是用不上，但是可以决定你在哪里买菜。
我可以肯定的回答你！
第一个问题：大公司招聘99%会看学历。当然除非你是业内特别的声望或名气的人，也许会例外，就像读书的时候有人会跳级一样。
第二个问题：学历高不一定就能力强。但是没有学历，别人很难想象你有多强的能力。当然对学历无要求的行业除外，但对学历没要求的行业越来越少了。
学历不代表能力，但学历是基础是敲门砖，你学历没达到要求，你连面试的机会都没有，你再有能力也没有机会展示。所以一定要重视学历。
光有学历没有能力也是不行的，不然就算面试上了，做起事来也困难。
两者是相互的，总体来说学历比能力重要些，起码有学历也许还有个开始，没有学历你连个开始都没有。
好好读书吧，当今社会学历很重要的。除非你不找工作，自己创业。自己创业还要看能不能创业成功！
到此，以上就是小编对于大博找老婆创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于大博找老婆创业经验的1点解答对大家有用。
