大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公日常创新思维的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办公日常创新思维的解答，让我们一起看看吧。
如何在工作中培养创新思维？
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创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
破除障碍；要善于发现问题 加强学习；用发散性的思维看待和分析问题；良好心态
创新要有良好的心态；经得起失败；通过交流信息产生创新的思想火花，通过交流信息产生创新的思想火花；创新要合作；要会协调沟通，发挥团队优势；要勇于付诸实践
只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
创造性思维有哪些特点？有哪些培养方法？
物理新视野，就理工男的视角，谈点科技界的创新思维，大致三个方面，思维特点与训练要点 兼而有之。
其一，对原有的科学综述、科学实验、原理、法则，有足够的阅历、基本功、逻辑关联、深度解读，这叫继承，是科学发展的前提条件。
例如：①关于电子理论与技术的文献综述与前沿动态，②对基本粒子参数操作的基本功，③对惯性、混沌、熵增加、最小作用量等原理的融会贯通。④对场、波、震源、激元之间的逻辑关联。⑤对电子、质子、光子与引力子等概念的深度解读。
其二，对现有科学理论的自洽性、可靠性、可用性、可操作性，有足够清醒的认知与评估。这是科学理论创新的重要素材与契机。
例如：①爱氏相对论能否作为科学原理，②测不准公式是数学技巧还是物理原理。③物质波公式λd=h/p用于电子波长的物理机制是什么？
其三，对量变vs质变、现象vs本质、结构vs功能、信息vs介质、投影vs迭代、歪打vs正着...之类的辩证逻辑，有高度直觉与机动灵活的技术敏感。尤其是，用“超精细结构”实现“超常规功能”。
例如：①用激光制冷效应实现高温超导超流，②用超薄真空谐振腔生产电磁波，③用纳米计算机实现高精尖医疗诊断，④用超精细穿刺实现超微创治疗，⑤用超微型卫星实现全天候军情侦察，⑥用超薄碳纤维管制作超导超轻超节能的机械或能源装备。
在科学技术日益发展竞争越发激烈的信息大爆炸时代，我希望，中国的理工男必须保持高亢的求知兴奋态，时刻关注科学技术的前沿动态，突破不切实际与不合时宜的“权威理论”，攻坚克难，建设一整套具有中国特色的科学理论体系与技术创新格局。
物理新视野，旨在建设性新思维，共同切磋物理/逻辑/双语的疑难问题。
如何运用头脑风暴提高团队的创新思维？
不是志同道合的人形不成真正的团队，不经过打磨和时间验证的团队思维不堪一击，只有百折不挠和经历过挫折，失败的考验，痛定思定，平心静气的二次三次再思维才是真正的提升！才是创新的思维！
如何利用创新思维启发自己的事业？
敢于去权威化，是创新的第一步，我们的思维之所以被套牢和禁锢，绝大部分是被传统思维和标准思维所定式。
例如：英国有个图书馆建了一个新馆，需要将旧馆里的10万本书全部运送到新馆去，因此馆长在报纸上刊登了一则[_a***_]：现旧馆10万本书需要在一个月内运送至新馆，如有搬运公司可以用5000英镑完成搬运，另奖励5000英镑。此时一位年轻人主动接下了这个任务，他十分自信地告诉馆长，他可以仅仅花50英镑就能完成这次搬运，但是他有一个条件，那就是将额外的9950英镑全部作为奖励归自己所有，馆长答应了条件。只见年轻人立即去了电报社，刊登了一篇广告：现xx图书馆有图书10万册免费外借，归还地点xx新图书馆。广告刊登后，不到一个星期的时间便完成了这次搬运，只用了广告费50英镑，剩余9950英镑全部成了他的奖励。
这则例子中，年轻人便是以突破传统思维定式的方式完成了这次大规模的任务，传统的思维就是“需要搬运”就去找“搬运公司”，而年轻人绕过了“搬运公司”，他直接利用群众爱占便宜的心理，以“免费借书”作为出发点，巧妙的将这10万本书一周之内全部运完。
他山之石可以攻玉，在传统思维中，我们往往只会“一点对一点”的方式去思考问题，看到“iphone”就会想到“乔布斯”，当我们能够以“多点对一点”的方式去思考问题时，便可以从思维的僵局中跳脱出来，这个时候当我们看到“iPhone”就不仅仅想到“乔布斯”了，可能还有“郭台铭”。
答案重要还是方法重要？对于创新者来说，直接给答案和结论，无疑是在抹杀他们的创造力和想象力，捷径确实可以轻松的通往成功的目的地，但是这种成功的保质期是极其短暂的，因为它没有再生和延续的机会，就如一个人想吃鱼，如果直接给他鱼，他只能吃一天，如果给他一副鱼竿，那他就可以多次的去实现“资源的再生”和“机会的延续”。
到此，以上就是小编对于办公日常创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公日常创新思维的4点解答对大家有用。
