大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于作战指挥创新思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍作战指挥创新思维的解答，让我们一起看看吧。
现代作战中，指挥员如何灵活指挥？
对于这个问题，我可以这样给你说：不论是现代战争还是未来战争，它与战场指挥员是没得什么关系的。因为现代战争的作战形式，都是多兵种有机地联合展开的。而指挥员决定的战争范围是单个战术性问题。而且在突破推进战略任务时，不能用『科学调配部队』，要用『机变调配部队』，才能形成战斗活力。
一只部队能发挥他最大的战斗力除了有得心应手的武器与士兵较高的战斗素养之外，当然要有必备可少的优秀指挥！真所谓“一将无能，累死三军”！
指挥控制系统是一只部队核心中枢所在
上到一名将军，要时刻注意敌人的动向，还要掌握自己部队所在的精确方位。下到一名班长，更要牢牢掌握手下弟兄们的位置。现在战场形势瞬息万变，敌人的变化往往大于自己的***，这就要看各指挥员的随机应变能力！就像亮剑里的李云龙，有的创造性思维不是军校能教出来的。
美国海岸警备队有自己一套完整的指挥作战系统
但是随着现代科技的发展，现代战争早已不是从前的战争那样简单，有可能自己正面的敌人在半小时以后就会出现在自己的侧翼或后翼，甚至脱离自己的作战范围到达别的战区，战场上的各类信息恐怕是天才指挥官也不可能一一囊括，现在战争会以不停的机动作战为主，所以战场指挥控制系统应运而生。
中枢指挥控制系统会逐步下达各级作战命令
现在各个国家都在发展自己的陆军指挥系统和部队控制指挥系统，德国就有自己非常完善的陆军指挥系统，著名的C-31，C-41/41SR自动化指挥控制系统。这些系统能将整个战场的信息通过数据链进行自动智能化收集、传输、接收、整理、处理，并分发到战场上的每一位指挥官甚至士兵。让他们充分了解自己所在的战场位置、敌人位置、战场信息等。
最后的作战命令会精确到个人
有了这些先进的指挥系统，各级指挥员才能精确分析敌我态势，然后准确下达作战命令，达到最有效的指挥部队作战！我国也有一套自己C41指挥系统，但是数据链方面还有欠缺，在此希望我国早日发展完善的指挥控制系统！
克劳塞维茨曾说过，战争是一个充满盖然性的领域。也就是说，无论什么时代的战争都是具有不确定性的。这就要求指挥员必须进行灵活的指挥。在现代战争中，可能这样的盖然性更大，因为作战的领域不再局限于陆、海、空，而是进入了陆、海、空、天、电、磁、网多维领域，这是地域的变化，另外就是时域也发生了变化，以前都是线式的，从前往后，现在则是非线式的。所以现代战争中指挥员灵活指挥就更重要了。至于如何灵活指挥，那就要在掌握情况、作战决策、***组织和作战控制方面发挥主观能动性了，要更好地运用现代科技的力量，特别是***指挥决策系统和人功智能方面的成果实施指挥。
通信工程的指挥类专业到底是学什么的？
一、人才培养目标模型 培养德、智、军、体全面发展，具有较高科学文化素养、技术精湛、有较强科研和保障能力；军政素质全面，精通本职业务，有较强的组织管理能力，适应武警部队现代化建设和信息化条件下执勤、处突和反恐任务需要，能胜任武警部队通信台站执勤管理、设备安装调试、通信训练及通信组织指挥的创新型科技人才和谋略型参谋人才。
二、人才培养特色 系统掌握本专业领域必需的技术基础理论知识，主要包括电路分析、模拟电子技术、高频电子线路、数字电子技术、微波技术与天线、信号与线性系统、现代通信系统原理、程控交换原理与设备、短波通信技术等通信指挥员必备的专业基础知识。掌握武警通信战术原则，战术理论，通信部门工作，通信分队训练方法，通信台站值勤管理，通信设备的战术技术性能及安装调试等知识，了解本专业范围内科学技术、装备的发展趋势，初步具有通信战术理论研究，台站值勤管理，组织实施通信分队训练，组织实施执勤、“处突”和“反恐”通信保障等通信指挥员、通信参谋必备的业务工作能力。掌握科学的思维方法，养成严谨求实的科学态度和追求真理的科学精神，具备良好的警官气质；具有较强的独立获取知识能力、提出问题与分析解决问题能力、技术管理能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换的需要。
微型作战部队该如何发展，“苍蝇对狮子”？
微型作战部队，常规作战数量上不占优势，只有从质量上下手，走精兵路线，也就是特种作战，训练一批单兵作战能力以一当十的精英，装备最先进的作战装备，就像一把尖刀，直击要害！
所谓的微型作战部队，更准确来说就是特战作战部队。这是现代战争里部队构成的新变化和新趋势。尤其是陆军，对于特战作战部队的需求和构建更迫切。这种小型化的作战部队规模小，战斗力强，但在战役战略层面上，并不足以同某个方向的战略兵团抗衡。考虑到现今及未来战争主要是低烈度的反恐战争和复杂多变的混合战争，特战作战部队或者小型作战单元组成的战斗群也将成为军队构成的重要部分。
★人数少，战力强的特战部队可以给小型特战作战部队提供很好的构建思维来源
这种特战作战部队，一个是适应战场需要，根据任务需要，以营、连或者排为基本单位组合构建。一个是依赖高度的信息化，将指挥节点和作战单元结合，同更高级的司令部连接，达到快速指挥和快速反应的战场应变能力。所以世界主要的军事强国，都在加速构建这种多样灵活的小型特战作战部队，往往可以***为集群，并且必定有专属的司令部。
要适应快速的战场节奏，这是小型的特种作战部队，以营级规模战斗群或者连级规模的战斗群出现则最好。一方面可以在作战指挥上有更好的内外部的协调性，另一方面便于司令部层面的指挥控制。负责的任务也主要以情报、侦查、斩首、火力支援和观测、后勤保障等为主。在地区层面并不作为某个地区的军事控制者，而是作为地区作战行动的主要参与者和执行者。装备则普遍以轻装备为主，配合司令部下设的各种卫星情报网络，可以在某个地区战场中具有非常高的信息优势。
★特战作战部队有高度灵活性，根据战场变化和上级指示不断变动，这其中，上级指示尤为重要。因为这种小型作战单元的行动往往要以整体战局利益为重
就组织而言，构建一个以旅—营—连—排为编制的军队不难。欧美国家大多如此。更大的挑战在于提高小型化后的部队作战能力。提高训练、部署、***与执行行动、协调与集成其他资源的能力。总不能出现人到了，信息跟不上的拖后节奏。而且特战作战部队因为更加多样灵活，面对的未来形势更加复杂，所以必须由来自于少量具有一定资历、经验与接受过专门训练的人员来担任指挥官。这些接受过多种训练、具有多种技能的人员将需要更加一体化与顺畅的任务指挥网络系统以及适宜小型指挥工具来快速地收集所有信息。从这个角度看，单兵装备的信息化水平高低也一定程度上决定着特战作战部队这种小型规模部队的战斗力高低。
★通过指挥节点，司令部可以具体掌握每个作战单元的情况，也可以向各个作战单元随时下达命令
另一个发展的重点难点，就是上层的指挥。需要与诸军种、国防部门、情报部门一起联合建设，应该将重点放在向小型单元传送过滤了的、区分优先级的信息，而不用花费数百小时学习具有特殊功能的软件。有很多通过手持设备向战场上的军人提供战区级数据的***项目。但是如何做到提供最有效的信息，则是更重要的。如何将上层指挥和基层行动做到无缝连接，环环相扣，如何做到有效的指挥节点控制，这也是重中之重。
微型作战部队，主要作战主体是特种部队，或者精锐侦查队等小股精锐。人数少，执行特种作战，比如侦查，反恐，暗杀，袭扰，佯动，破交，攻击信息节点等。发展也遵循任务需要，要能空降，潜水，野外求生，狙击，爆破，信息化，卫星支持，载具隐身，电子干扰与佯动，反恐等等，根据任务需要，有所侧重。人员少而精干，要有预备队和阶梯[_a***_]***，注重人才储备。
到此，以上就是小编对于作战指挥创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于作战指挥创新思维的3点解答对大家有用。
