大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业经验对他人的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业经验对他人的影响的解答，让我们一起看看吧。
亲属关系真的适合一起共事创业吗？
亲属关系或朋友关系最好别在一起创业。
俗话说，人为财死，鸟为食亡！人和人之间的感情，如果没有利益关系，都会很美好，很纯洁，很真挚。亲属之间相互关心照顾，朋友之间相互支持鼓励。
可是一旦亲属或朋友之间要合伙创业，想法愿景虽然很美好，但是你们之间的关系就发生了质的改变，把利益放在了首位。
随后，在日复一日的相处中，就会随之而来的一些琐碎的麻烦，如：谁干的多，谁干的少，谁记账，谁管钱，遇事谁说的算等等……这样下去，久而久之，鸡毛蒜皮小事形成的矛盾就会积怨越来越深，最后很可能因为矛盾激化爆发冲突，导致生意做不下去了。最终的结局就是亲人反目，朋友断交！我想我们身边这样惨痛的教训应该比比皆是。
所以奉劝您，最好别跟亲人或朋友合伙创业，如果想创业呢，一定要找一个志同道合的合作伙伴，避免与他是亲属或朋友关系，双方创业前签好合同，一定要明晰权责、分工以及收益分配等。如果在随后的创业过程中，一切产生的***均以合同为准。只有这样在有合同约束力的情况下，撇开那些理顺不清的关系，双方各尽其责，同心协力，方能为顺利创业打下良好基础。
我的姑父以前贩运煤炭，从山东泰安经过淄博青石关到山东东营的西水磨轮胎工业园。他们堂兄弟三人一起做的。
刚开始的时候，为了业务拓展，三个人费心费力，团结一致，为了一个共同目标共同进退。业务也越做越大，蒸蒸日上。后来业务开始萎缩的时侯，他们三个人就开始了经营理念的分歧，有的想这样做，有的想那样做。
最后要散伙，可是人性在金钱面前显得很卑微。三个人因为最后资金分成的方案和每个人贡献的大小，吵的不可开交。于是大打出手。三个人都住进了医院，一个重伤，两个轻伤。
所以，老话说得好，合伙买卖不要做！
不适合！
有三个理由：一、利益冲突下，亲戚也会相互对立。二、与亲戚做生意，管理上很难。三、有些亲戚很自私，特别喜欢坑自己人。
一、利益冲突下，亲戚也会相互对立
无论是工作中还是一起创业，总会与他人发生利益冲突。 如果你碰巧和一个亲戚是同事或者和一个亲戚做生意，你很容易和这个亲戚发生利益冲突。 在这个时候，一些亲戚不在乎你是不是亲戚，只认钱而不认人，分分钟都会背叛你。
二、与亲戚做生意，管理上很难
有些人在与亲戚做生意时可能会有这种经历。 公司的管理很难实施，因为你和你的亲戚都是创业的合伙人。每个人都想成为大老板，成为公司的老板并发号施令。 这使得公司管理难以顺利进行，如果你给亲戚下命令，他们会认为你在装腔作势，有什么大不了的！ 如果是你的长辈，甚至会觉得年轻一代不礼貌，并向你的父母抱怨。 从此以往，你讲什么，你的命令，都没有人听从，公司应该如何管理？
三、有些亲戚很自私，特别喜欢坑自己人
当你穷困潦倒时，这些亲戚会躲着你，害怕你会向他们要钱。 当你有钱的时候，所谓的亲戚会立刻出现，一个接一个地取悦你，你们的亲戚关系都是取决于你是否有钱。 因此，邀请亲戚一起创业是不明智的。当然，也有具有常识和高质量的亲戚，但这也是一个小概率。 毕竟，人是自私的，有些亲戚是自私的，他们就喜欢坑像你这样善良的亲戚。当他们得到好处后，他们会立即走入，让你一个人去收拾残局
之前的公司同事关系不错。离职后，开了家同行业公司。让我去上班，做管理，能去吗？
能去，但是看是以什么方式去，如果是以合伙人的方式，那是可以去的，但如果是以员工的身份，建议就别去了。
同事不一定是朋友，但是前同事是可以发展成朋友甚至是事业伙伴的，目前你跟之前同事关系不错，那么现在是有点朋友的成分，那么就能想到那句话了
“不到朋友公司打工”。
这里面会让你们增加一层关系，就是上下级关系，以前的交情自然而然不能放到公司的日常运作和管理当中，这时候，上下级的那种关系在公司里面，就会影响到你们个人的私人感情。
“你工作没做好甚至还搞砸了，老板是不是得骂你？“
”不骂你的话以后其他员工犯错了怎么办？“
感谢邀请，作为一个职场人，对此看法是，看看前公司让你回去和你现在公司的关系是什么具体如何。对于这个问题，可以参考以下几点：
或许当初自己离职，是因为薪资或者晋升或者同事关系不和等等，各种原因促使自己当初下决心离职。
当初领导既然已经同意批准你的离职申请，说明是不强求不勉强你留下来的。现在因为你开了个同行业的公司而希望你能够回来做管理。至少说明了几点，具体哪一种情况，自己对号入座即可。
这样的公司，因为在你离开之后，有真才实学自己开了公司，想要你能够回去重新继续加油，为公司争取更多价值和利益，并且为了让你看到希望你回来的诚意，直接回去就做管理层，说明是确实希望你回去。
你好，我认为你可以去同事的创业公司上班，这对你的未来发展大有好处，机不可失，切不可犹豫不决。
你的同事既然能开一家同行业的公司，说明他一定精通这个行业的运作，手上握有客户资源，不愁没有市场，所以他才敢开一家同行业的公司。
我猜测你的同事在前公司很可能是干业务工作的，只有做这一行的，才会有能力自己成立公司单干。所以只要你同事的手上有客户***，那他的公司相对来说会发展的很快、很顺利，所以你不用担心同事的公司不稳定。
你的同事喊你去他的公司上班，在待遇方面肯定不会比你现在的公司低，加上公司初创、后续还有很大的发展，所以你去同事的创业公司上班是有保障的，包括你的工作和待遇都有保障。既然有保障，那就可以过去上班，这是前提和基础。
从你的同事喊你过去做管理工作来看，这表明你现在很可能是公司的普通职员，这种情况下，你想在现公司升职很难，而且你也不知道自己能不能有升职的机会。因此，你在现公司待着，职业发展不明朗、不确定。
但如果你去同事的公司上班，你去了就可以做管理工作，就可以当上领导，你的职务一下子从普通职员变成了主管或者经理，你的职位得到了迅速晋升，我认为这是你职业生涯的快速突破，自此以后，你就可以一直做着管理工作，不管你去哪都可以从管理岗位起步。所以你去同事的公司上班绝对有利于你以后的职业发展，所以我才支持你去同事的公司上班。
你的同事现在开了一家公司，正是创业的初期，如果你现在加入的话，你就可以全程参与公司的创业发展，虽然你不负责公司全面的工作管理，但在很大程度上你也算创业者，你正好可以就这个机会体验一下创业的过程，最终可以形成你的创业经验，而这种经验的价值是巨大的，它可以指导你以后的工作或发展选择。比如你以后自己想创业的话，你就会少走很多弯路，这会帮你很大的忙。就算你不打算创业，你以后去别的公司工作，由于你丰富的工作经历，也能够帮助你在新的工作上有更好的发展。
创业不易，想要获得第一手的创业经验信息其实也是非常稀缺的，你的同事既然现在喊你去他们公司上班，这正好是获取创业经验信息的最好机会，没有理由不去。
总之在我看来，你的同事喊你去他的公司做管理工作是可行的。因为你待遇有保障，职位能提升，职业有发展，你还能亲自参与创业，我认为这对你来说是一个机遇，所以可以去同事的创业公司上班。
到此，以上就是小编对于创业经验对他人的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业经验对他人的影响的2点解答对大家有用。
