保客创业启示录

工作与创业经验交流,工作与创业经验交流发言稿

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工作创业经验交流的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工作与创业经验交流的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在创业的路上你愿意跟什么样的人在一起?

在创业的路上你愿意跟什么样的人在一起?

创业过程中存在着太多的不确定要素,对于单个创业者来说,创业危险是无量的,因此,很多创业者喜欢别人协作进行“一起创业”,一个适合的创业同伴可以极大的促进创业的成功率。我认为可以这些人一起闯荡。

第一种就是上下级同事:

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(图片来源网络,侵删)

这种类型的人员非常适合“一起创业”。由于从前便是上下级联络,互相非常了解、信赖;没有太多的勾心斗角、争权夺利.

创业团队的基地一般便是从前的“领导”,其他员工便是这个“领导”从前的部属,所以创业团队的凝聚力、向心力都会比较强,“心往一处使”。

2第二种下:中学(初中、高中)同学

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中学同学的豪情是最纯真、最朴素的豪情,也是我们每自个心中最难以舍弃、最难以忘却的回忆。小学时代,我们都还未成长记事,同学豪情谈不上多深。大学没上,不懂大学的生活,不发表意见。

第三种老乡:这种类型的创业团队,分外介怀体现团队中每个创业元老的特长和优势,广泛集结各方面人脉资本,成功的机率也比较高。

总归,“一起创业”者有必要满足以下三个条件:

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第一:互相了解,互相信赖。这是“一起创业”的第一条件。

第二:各有特长,合理分工。这是“一起创业”团队构成的基石。这是“一起创业”团队构成的基石。

既然是创业,就不能义气用事,注意这个yi是义气的义,不能因为和谁关系比较好就和他一起去创业,这样可能会让创业变得更艰难,首先要分析自己创业的方向,有了方向要分析自己可能会遇上哪方面的问题?需要哪方面的技术?自己可以做什么?有什么是自己做不了的?而自己做不了的东西就需要合作伙伴去解决,有了这些问题去选择相应的人才

有了技术然后是人品,不能选择那些小肚鸡肠,目光短浅的人,要确定这个人在和自己合作的道路上不会因为一些小事就和自己发生矛盾,合作团队一定要团结,不要选择那些没有合作精神的人,没有凝聚力的团队注定是一盘散沙,不要因为一个人破坏了一个团队。

创业伙伴是要和自己一起走很远路的人,所以一定要谨慎,要互相了解。祝成功。

1、结交有野心的人:没有野心的人不结交,野心是什么?就是对自已现状的不满意,野心是一个人的“源动力”,不断创新能力,也是格局、眼光,事实上,一个有野心的人往往都会“往前看”,而不是单纯的为了小利益“往钱看”。

2、结交智慧的人:如果说一个有野心的人可能会不择手段,但是一个智慧的人就一定会懂得“什么叫平衡、博弈、换位思维、共赢”,最基本的是‘和气生财’,所以,一个智慧而有野心的人,一定是个积极开拓、不断创新的人。

3、尊重价值,但不献媚的人:对价值的尊重是一个人的价值观,但绝不献媚的别人,就是一个‘独立人格’的表现。这种人值得交。

4、坚持如一、耐力十足的人:不管这个人做的事正不正确,可能还被人叫为“傻”,但他能坚持如一,耐力十足,一个有耐力的人,一般人不会太坏。

5、欠债时、失败时、穷困时,仍能坚持“礼上往来”的人:这种人要值得交,人生在世,难免有失败的时候,一个人的“富人思维”很重要,绝不当乞讨者,就是没有奴性。

6、能够给予自己人生指导的同行“长辈”:中年要有“师传”,事实上,任何一个成功的人背后都往往有一个‘同行长辈’或是师门长者,不仅传授你业,更能传你“道”,这就是你的贵人。

7、志事道合的同类:你是什么样的人,你就要找到你的同类:你是狼,就不要找狗;

到此,以上就是小编对于工作与创业经验交流的问题就介绍到这了,希望介绍关于工作与创业经验交流的1点解答对大家有用。

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