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  1. 李菁作为郭德纲的好兄弟,德云社的创始人之一,为何后来分道扬镳?

李菁作为郭德纲的好兄弟,德云社的创始人之一,为何后来分道扬镳?

人为己,不为过。但把李菁说的如比高尚也言过其实了,相信听相声的人也都看到了,在德云社李菁没啥存在感,我听德云相声N多年没听到一段李有影响力的作品,他就好像一个打酱油的存在,跟曹\何都不在一个段位上差着好些节气,业务水平实在是水的不行,可跳出来确成了北京曲协副***,我就更不明白了,主流也好\非主流也罢比李菁强的人大有人在可以说一抓一大把,可这大饼偏偏落到他头上,你就品、你细细的品,所以说别跟我说什么人品,人品这能东西在李菁身上是没有的,曹云金何云伟都比他有人品。

因为郭德纲只是曲艺方面的天才,他在管理方面只是普通人的水准。所以德云社早期,存在很严重的管理漏洞。

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造成的结果就是李菁等人陪郭德纲同患难,一起打拼创造了德云社的基业。后来德云社有了钱,共富贵的时候,出现了利益分配不均的问题。李菁的收入与地位和他创始人身份严重不匹配。

在当时李菁已经很有名气了,离开德云社他的收入只会更高。所以为了生计和未来发展,李菁离开也是很正常的选择

一、多劳不等于多得,开始出现矛盾

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2008年时,德云社异常火爆。但是作为一家企业 他面临的问题就是人才储备不足,郭德纲培养的徒弟里只有何云伟和曹云金有了名气,可以独当一面。剩下的如岳云鹏、烧饼、张云雷等徒弟还在学习阶段

可是这些徒弟的花销并不是郭德纲负担,而是由德云社负担。这就意味着李菁等人的演出收入里有一部分补贴给了郭德纲的徒弟们,自己干的越多被德云社抽走的越多。

时间一久,肯定心里面就会有其他想法。

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关于李菁为什么离开德云社的事,网上众说纷纭,一直没有一个定论,不过翻看2010年以前李菁和郭德纲的一些旧闻,多少还是能看出点端倪。

李菁受不了德云社成名后,和郭德纲的落差而选择离开德云社。

在茶馆说相声时,李菁和郭德纲以及张文顺相声,虽然三人的年龄跨度很大,但是因为“相声”这一共同爱好,他们走到了一起,共同创立了德云社的前身——北京相声大会。


“相声大会”的名字听起来很响亮,但其实就只有李菁他们三个演员,每天下午,三个人轮流上台表演表演节目,虽然很累,但他们觉得非常开心,因为终于有个可以畅快地说相声的地方了。

但他们的收入却很有限,众所周知,那时候的相声已经进入了低谷期,剧场相声也是个新兴事物,根本没有人愿意花钱走进剧场听相声,最难的时候他们曾经遇到过只有一个观众的尴尬局面。

这种情况维持几年之后,北京相声大会改名德云社,同时郭德纲的妻子王惠成了德云社最大的股东,持股比例占99%,郭德纲、李菁、张文顺均没有任何股份。因为早期德云社所有的开支都来自王惠女士一个人,所以没有人提出异议,包括创始人之一的李菁。

2005年郭德纲突然就红了,红的猝不及防,后台整天有记者和粉丝围绕着他,只要有郭德纲的演出,后台就连站的地方都没有,那时郭德纲最多一个月接待过一百多次***访。

再看看李菁,还和平常一样,没有多少人去关注他,但和平常不一样的是,师哥郭德纲也没有时间去关注他了,于是李菁就有了很大的心里落差,这也为他以后的出走埋下了伏笔。

看不到自己存在的价值,加上德云社遭遇危机,两者夹击,李菁选择了离开。

因为有了各种不适应的忐忑心理,李菁在德云社的日子过得并不舒心,但其实郭德纲从内心里来说,并没有疏远过李菁,只是后来他忙了,李菁觉得自己被忽略了。

资源分配不对等。

德云社爆火时,不是郭德纲一个人火,李菁,曹云金,何云伟,徐德亮等都能开专场。是团体都火。那时候好多媒体都来拜访,正是每个人都能***展的时候,可是***访德云社的媒体目光,当时都聚焦到郭德纲一个人身上。

演员都需要积累和锻炼,所谓的吃过见过才能越来越自信,技艺也能突飞猛进,李菁是胸怀大志的人,他也有本事,可是郭德纲垄断媒体***,李菁上升空间受到打压,难免有意见。

后来北京电视台给了德云社每个人都有的机会,他们集体出现在电视上,可是郭德纲又和北京台交恶,自己私下接了天津台的节目,这样李菁等人就面临选择。继续留在德云社,可能还是没有出头的机会,离开才能展翅高飞,就发生德云社创业元老分崩离析***。

李菁离开后,可以说宏图大展,现在是北京曲折副***,今夜相声会馆班主,而且作为青年文艺代表,在国庆节时走过长安街,这是至高的荣誉。

李菁和郭德纲的分手,都是利益和发展的选择结果,每个人都找到对自己最好的方向,后来也都发展的顺风顺水,取得各自的成就。

郭德纲是生意人,郭德纲老婆生意人,而生意人只重利益,所谓的情感只是在存在利益的时候,用来替代本来应该支付出去的利益而已。如果对方恰恰也看重利益的话,那么这种所谓的情感输出就没有意义。

比如刘强东说所有京东人都是他的兄弟,但如果他不给兄弟开工资,天天灌鸡汤画大饼,那帮兄弟肯定早就舍他而去了。

马爸爸说996是福报,是衡量奋斗者的标准,如果他光是让员工996,不给加班工资也不给相应的回报,那么阿里巴巴永远也只是一个在办公室畅想未来的小团队

说了归齐还是那两条铁律: 1、钱,没给到位;2、心委屈了。而且永远永远,第一条都是最重要的。

德云社最开始创业,郭德纲跟李菁都没钱,张文顺是大头出资人,那时候大家都是有上顿没下顿,或者就是纯粹兴趣使然一起奋斗,徐德亮何云伟都是北京人,挣不到钱但能够在德云社得到自己的快乐,那么他们自然也毫无怨言。

最重要的前提,郭德纲虽然是主要演员,但他也没挣多少钱,所以大家虽然不是绝对平等,但至少没有那么大差距,心理即便有些不平,但也基本上在可接受的范围内。

这时候郭德纲把李菁挂在嘴边,一口一个“兄弟”,张嘴闭嘴“创始人”,李菁自然也听着舒服,虽然是没兑现的支票,但好歹也能证明自己地位和其他人不一样。万一将来突然爆发了,这些称谓好歹也能换成现实利益吧,不说多少至少也比现在强。

但现实并不是李菁想象的那样,德云社0506年迎来大爆发,各路媒体争相报道,加上互联网带来的流量***,资本也排着队等德云社接纳。

这时候郭德纲丢掉了团队领袖的标签,成为德云社的唯一神,他背后的王惠家族,以及那些以他为核心的管理层开始彻底掌控德云社。

李菁仍然是他口中的创始人之一,而且还是郭麒麟的干爹,这个身份很少有人知道,因为郭麒麟管李菁叫干爹的时候,基本上德云社已经开始一波接一波走人了。

到此,以上就是小编对于三笑集团老总创业经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于三笑集团老总创业经验的1点解答对大家有用。

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