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人际关系的发展趋势有哪几个特点？
1.社会性 人是社会的产物，社会性是人的本质属性，是人际关系的基本特点。随着社会生产力的发展和科学技术的进步，人们的活动范围不断扩大、活动频率逐步增加、活动内容日趋丰富，人际关系的社会属性也不断增强。
2.复杂性 人际关系的复杂性体现于两个方面：一方面，人际关系是多方面因素联系起来的，且这些因素均处于不断变化的过程中；另一方面，人际关系还具有高度个性化和以心理活动为基础的特点。因此，在人际交往过程中，由于人们交往的准则和目的不同，交往的结果可出现心理距离的拉近或疏远，情绪状态的积极或消极，交往过程的冲突或和谐，评价态度的满意或不满意等复杂现象。
3.多重性 所谓多重性是指人际关系具有多因素和多角色的特点。每个人在社会交往中扮演着不同的角色：一个人可以在病人面前扮演护士角色，在同事面前扮演朋友角色，在丈夫面前扮演妻子角色，在孩子面前扮演母亲角色等。在扮演各种角色的同时，又会因物质利益或精神因素导致角色的强化或减弱，这种集多角色多因素的状况，使人际关系具有多重性。
4.多变性 人际关系随着年龄、环境、条件的变化，不断发展、变化。医学教`育网搜集整理
5.目的性 在人际关系的建立和发展过程中，均具有不同程度的目的性。随着市场经济的推进，人际关系的目的性更为突出。
人际关系的发展趋势有几个特点，现在社会人和人之间的关系淡漠，利益性显得尤为突出，人与人之间，凸现一个地位和经济实力的划分，就是人以群分，物以类聚，还有的人际关系就是关系比较紧密的一种，铁哥们，闺蜜类型的，关系近，互相帮助，互相欣赏。
现在人际关系的发展趋势有以下几个特点，1事业成功的人会渐渐疏远过去的一些穷亲戚，穷朋友，穷同学2.穷人越来越穷，穷人之间反而经常来往走动。
3越有钱越成功的人，越吸引成功的人，人脉越广，越成功，这叫成功吸引成功。这也是穷人越来越穷的原因。
上一份的工作经验以及认识的人脉知识能全部运用到下一份工作吗？
您好，经验和人脉是一辈子的财富，世界上没有白走路，总有一天你的经验和人脉会再用得到的，所以努力使自己更强，尽量不要树立工作或生活中的敌人。但是，上一份经验能不能用到下一份工作之中，还是要看这两个工作有没有太大的联系，跨行如隔山，如果在某一个行业有很好的经验或人脉，跳槽还是在本行业跳比较好。
希望我的回答能帮到你。
如果没有跨行业，没有换工作城市，企业性质类似，那么大部分以前的工作经验和人脉关系还是可以用得上的。
我一朋友是做质量管理的，因为学历和经验限制，他辗转跳槽，从小家族企业，到小民营企业，到大民营企业，到外企。
据他说，其实这些企业的产品不一样，涉及汽车零部件、高铁铁轨什么的，还有电机零件。但质量管理的大部分理论知识相似，所以工作上手还是比较快的。质量管理相关的圈子也还是继续混着。
你说到的设计工作，我感觉依靠技术这样性质的，换类似的工作问题是不大的。
但是销售，这个太宽泛了。销售房子跟销售猪饲料，那完全是风马牛不相及的。虽然所谓销售技巧是在你肚子里，但行业跨度大，客户群体不同，理论知识不同，我感觉还是很有难度的。
不过也有跨行很成功的。我以前的同事，服装公司副总经理，去做某饲料集团的行政总监，现在做得很好。这是我见到过跨度比较大的例子。
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