大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对市场趋势的误判的问题，于是小编就整理了1个相关介绍对市场趋势的误判的解答，让我们一起看看吧。
如何看待小米前高管批卢伟冰错误判断导致红米k30系列巨亏，是否有道理？
这个问题本身需要得到证实，这个这系列是不是在亏损，个人认为，企业财务管理，新产品从上市就开始亏损可能性不大，因为这个是定价策略的问题，退一步讲即使定错价了，他也不会618大甩卖，这可能更多的是一种炒作手段
每个领导班子都有一套自己的经营理念，这也才形成一个公司的文化和价值观，同样一件事，在你看来是坏事，在别人看来可能是好事，至于到底是好是坏，需要时间来验证，作为一个已经辞职的高管，说现高管的坏话，不见得是多高明，真有那么牛，雷军不会让他走。
文/小伊评科技
在前几天，小米前创新部负责人秦涛在朋友圈大骂红米的负责人卢伟冰，称其误判5G趋势，瞎搞产品定义，造成K30惊天巨亏。用词非常的粗鄙不堪，泄愤之嫌非常明显。
如果有了解秦涛这个人的读者应该都知道，当年其作为小米小店的负责人也是以大嘴巴而出名，并且还闹出过一系列负面***，譬如歧视日语系学生等，随后应该是在小米内部受到了排挤，最终离开小米。
不过秦涛的话虽然粗俗，难听，但是确实反映出小米在目前发展中的一些问题
自打去年开始，小米就频繁的进行人事变动，空降了一大批外部的高管，其中比较出名的有前金立手机总裁卢伟冰，联想手机负责人常程，前魅族CTO杨拓以及一票手机行业的老人，譬如小辣椒创始人兼CEO王晓雁等等，被广大数码粉戏称为“复仇者联盟”。虽然雷总随后也出面解释过说小米80%靠内部晋升只有20%靠外部招募，但是一个不可否认的现实是，目前负责小米手机的重要负责人几乎都是空降的高管。
这些空降高管虽然每一个都在行业内摸爬滚打十数载，有着非常丰富的从业经验，但是也都存在一个共同的缺憾——过渡追求短期回报。
因为有别于普通的员工招募，这些高管在入职小米的时候都会签订对赌协议或者立下一些严苛的KPL考核，并且他们在小米内部也没有很深的根基，如果不能按时完成任务，那么就会面临被边缘化的风险，譬如就拿刚刚入职的常程来说，其主导的小米10青春版并不成功，再加上涉及低俗营销的舆论漩涡，有传言称雷军对此很不满意，常程已被边缘化。
所以这些高管在上任之初就背负着绝大的KPI考核压力，所以他们往往都需要拿出一套行之有效的短期宣传方式来提振销量，从而让自己能够在公司中站得住脚，这就是人性。
而短期的营销方案不可避免的会对一个品牌的长期规划造成一定的影响。卢总其实就是最典型的代表，大家可以看出，他为了宣***品的销量往往是不留退路的，譬如在K30发布的时候，卢总大谈特谈高刷屏，丝毫没有给自家的其后发布的其他机型留任何余地。这也就直接导致了红米K30Pro在发布后很快就被IQOO截胡。
卢伟冰误判导致红米K30系列的市场表现不如预期是有一定道理的
这么说主要有以下几点原因：
一、对于5G市场与红米细节市场定位的不匹配
小米的经营模式已经决定了红米这系列是中低端路线的，虽然红米K30PRO使用了旗舰配置处理器，不过市场对于这个显然反应并不如预期，在小米的预期里是想降维打击得，特别是对于荣耀细节的旗舰机。不过早期的市场定价因为整体成本的上升带来的结果就是对于红米系列性价比的打击。同时在同类中也没有实现最低价，这就显得比较尴尬。
二、说亏损其实这一点这里不敢苟同
为什么这么说呢，K30PRO并不是同等配置中市场最低价，以小米的综合成本控制来说还不至于亏损，只能说利润率下降了。对于红米这种战略上的一些偏差来带的结果其实是显而易见的，并不能一味地归责卢总。现在的手机市场如果不能够形成品牌溢价的话，就是红海搏杀，这是必然，小米现在已经在市场中陷入了一个漩涡，现在华为面临一些困难，如果小米不能够抓住机会的话，如果等到华为度过难关以后会越来越难
对于小米手机，其实它自己也想摆脱底价标签，所以无论是小米的冲击高端，还是红米系列大部分机器价格的走高都是如此，不过这可能带来的结果就是西瓜没有挣到，自己的桃子可能也要丢的，为什么不说芝麻，因为红米的低端市场特别是国外还是不错的，之前的国内市场也是不错的，这些低端手机的绝对利润并不低，比如红米的百元机中很多处理器基本都是落后淘汰处理器，可以想象这些成本是很低的，所以整体利润并不低这也是小米刚开始重要的利润来源。
到此，以上就是小编对于对市场趋势的误判的问题就介绍到这了，希望介绍关于对市场趋势的误判的1点解答对大家有用。
