大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商界大佬分享创业经验图书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商界大佬分享创业经验图书的解答，让我们一起看看吧。
创业方面的书籍？
NO.1《商贤》
没有一个人的创业历程是一帆风顺的，就像《商贤》中的主人公韦达人，它也经历了无数艰难险阻和考验，最终从一个普通商人逐渐蜕变成一个商界圣贤。看完这本书，将会帮你以更加平和的心态去面对商业挑战，勇敢面对困难。
NO.2《定位》
如何给自己定位、如果做职业规划、如何给自己的产品定位、如何获得客户认同……无论是普通人还是创业者，其实都需要定位，这本书告诉我们：抢先进入心智，一切皆有可能。
NO.3《OKR工作法》
1.《创业维艰》：这本书是由硅谷创业者本·霍洛维茨所写，讲述了创业过程中的挑战和困难，以及如何克服这些困难。
2.《从0到1》：这本书是由PayPal创始人彼得·蒂尔所写，讲述了如何从零开始创业，打造独一无二的产品和服务。
3.《精益创业》：这本书是由创业者埃里克·莱斯所写，讲述了如何通过精益创业的方法，快速验证商业模式，降低创业风险。
你好，关于创业方面的书籍，我可以给您推荐几本。第一本是《创业36条军规》，该书主要讲述了创业者在创业过程中需要遵守的36条规则，非常实用。
第二本是《创新者的窘境》，生动描述了创业者在面对各种产品和市场决策时的挑战和策略。
第三本是《启示录》，是互联网创业早期的经典之作，介绍了类似硅谷这种创业文化的发展历程以及和一些成功的创业公司的创始人的谈话。
管理学中有哪些经典书籍？在现实中对创业有帮助吗？
【灵兽山】观点：这是一个很有意义的问题，这个时代的创业者往往盯着商业模式、营销技法、新概念和成功者案例，但很少去关注管理，或者说在去管理化。创业的不同阶段管理的分量的确不同，但管理具有本质和规律特性。
创业中所遇问题很多与此有关，若能对管理内涵多一些认知，对创业无疑很有帮助。经典的管理学书籍还真不少，尤其那些建立思维模型基础的很与价值，另外近些年也有些与时俱进的著作也很好，两者的结合对创业的帮助巨大。
管理的效率有3个要素：劳动效率、组织效率和人的效率。创业者大部分都在关注人效，尤其在小成本创业思想推动下，对团队价值往往不屑一顾。但如果不能解决劳动效率和组织效率的问题，人的效率就无法提高。
因为个人效率需要支付前提，这个前提是需要组织给出的，如果没有劳动生产力创造出价值，就不可能有组织效率，没有组织效率就不可能有个人效率。
1、泰特的《科学管理原理》：其核心内容是阐述了劳动生产率最大化的4条原理：
科学划分工作元素，员工选择-培训和开发，员工经常沟通，管理者与员工应有平等的工作和责任范围。这四个原理在今天看来好像稀松平常，我的理解分别代表因地制宜的权责，建团队和绩效及学习提升，管理沟通，企业文化。
另外，书中还有个启发就是团队利益一致，并通过科学和标准的管理方法，规避经验这个大坑。创业的合伙人制度，统一的价值观和愿景，选人等都是这个领域的话题，尤其没有效率的创业，没有目标和分解实施的创业，其实就是一种伪创业。
2、马斯洛的《人类激励理论》：其核心是围绕满足人不同阶段的递进需求提升效率
马斯洛需求层次理论比较熟悉，生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要和自我实现需要，并且它们是由低级到高级逐级形成和发展的。在解决温饱需求有了安全感后，人会渴望扩大社交圈，也希望得到尊重，如果有[_a***_]有理想去创业，就成了自我实现需求。
到此，以上就是小编对于商界大佬分享创业经验图书的问题就介绍到这了，希望介绍关于商界大佬分享创业经验图书的2点解答对大家有用。
