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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有创业经验的人可以要吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍有创业经验的人可以要吗的解答,让我们一起看看吧。
有人说人到中年,除非家里有矿,否则别再轻易创业,你认同这句话吗,为什么?
认同,再加入一点辣:人到中年,家里有矿,拥有核心竞争力的产品,牛逼的渠道和你一起玩,可以启动!现在创业难度和过去完全不一样了!
1.技术更成熟,技术创新更多样性,没有眼界和技术能力,别玩!
2.全球一盘棋,没有全球背景和资源,很难获得资本的青睐,别混!
3.团队有钱有实力,有数据有客户有现金流,这样的项目才能正向循环!太难了!
人到中年最大的困惑:思维固化!老是自己骗自己,觉得有未来!其实90后已经开始改变世界了……#2020职场进阶#
谢谢,我不认同,除非你身体有样,出现了症状,否则,你的大脑都不同意你的观点,因为,创业挣钱,是脑力劳动,又不是体力不支,凭什么萎靡不振呢,君可知(春蚕到死丝方尽)?活着是要发热发光的,不然的话,生命还有什么意义?浅谈见谅。
这句话其实不无道理,如果人到中年接受不了新鲜的事物,那就千万不要出来创业。几乎所有创业成功了,都是赚年轻人的钱,如果一个人的想法,和年轻人已经脱节,又怎么能创业成功呢?如果真的要创业,不妨先从自己专业领域开始,还要多听听年轻人的意见,要有前卫的思想,对市场分析的足够透彻,避免大手笔操作,最重要的是要给自己留个退路,千万千万不要干破釜沉舟的事,否则只会让你负债累累。时代不一样,答案也在变,过去创业可能是单打独斗,但当下社会,拥有一个好的团队可以让自己事半功倍,创业是好事,但一定要在自己的能力范围以内,否则别轻易创业。
其实,创不创业也有没有矿确无多大关系!这句话的真实意思就是创业是必要经历一些挑战的,必须先期做好创业的思想准备。
1.要创业就要告别浪漫安逸的生活,生活品质会严重下降。不要以为创业就会风光无限、谈笑风生、风花雪月。创业是很残酷的,你会没有朝九晚五,健康、情绪都会付出代价。
2.要创业就要从理想主义者变成功利主义者,当你遇到困难时,你会自然地放弃理想的做法,很现实地务实做事了,变成一个你原来讨厌的人。
3.要创业就要把你所有的人际关系,逐渐地变成你生意的跳板。之前的朋友聚会都会变成你的广告推广,之前的人际关系都要拿来进行利益的衡量。你会很”俗”!
4.要创业就要和各种机构打交道。投资人都不是什么天使,给你投资都是要赚你钱的,***的各个服务机构,你必须依法缴纳各种税费做出贡献的,才能保证***支持和帮助的。
这些是挑战,也是创业必须考虑的因素。创业前筹划好是必须的!先解决”难创业”再克服”创业难”,创业的确难,但不创业会更难!!
不认同这种想法,想法有点消极。 大破大立,不破不立!
人到中年,危机四伏!事业摇摆,职场瓶颈,家庭负担,身体预警!可以说谈死太早,谈小太老!人到中年不如狗!人到中年很惶恐?
看淡生死,看轻荣辱;学会做减法,追寻内心所求!重塑目标,从新开始;要大胆丢掉一些东西,摈弃一些丑陋的习惯,要重新定位自我,从心上路!
- 1、破除三旧:
第一: 旧观念: 不管工作或者事业成功与否?以及家庭是否幸福?经过二十多年的社会沉浮,要丢掉一些陈旧的观念,尤其是那些人到中年,还不是很成功,各方面不是很如意的人,一定要及时复盘、反思自我,接收一些新观念。或者说向成功者学习,不要有仇富,或者怨天尤人的心态!
第二: 旧经验: 5G时代来临,以前那种一招鲜吃遍天的经验,早已经过时!营销打法,雇佣关系,工作模式等等,一切都将重组,一切都将新生!所以不能守旧,要抛弃不合时宜的旧经验。
第三: 旧习惯: 不知不觉已经走到中年,养成一些非常不健康的习惯,学的更世故,更油腻!尤其是一些旧习惯,非良性、健康的顽疾。会影响我们的日常行为,要逐步去挖掉!开始学会自律,享受孤独寂寞! 立新: 新思维、新习惯、新知识,让自律和健康陪跑我们! 考虑好自己喜欢做的事,认识到更好的自己,适合创业,那就去储备各种***。若都以家庭是否有矿作为衡量是否创业的条件,等你家里有矿,你真的会去苦逼创业吗?
之前的公司同事关系不错。离职后,开了家同行业公司。让我去上班,做管理,能去吗?
感谢邀请,作为一个职场人,对此看法是,看看前公司让你回去和你现在公司的关系是什么具体如何。对于这个问题,可以参考以下几点:
或许当初自己离职,是因为薪资或者晋升或者同事关系不和等等,各种原因促使自己当初下决心离职。
当初领导既然已经同意批准你的离职申请,说明是不强求不勉强你留下来的。现在因为你开了个同行业的公司而希望你能够回来做管理。至少说明了几点,具体哪一种情况,自己对号入座即可。
这样的公司,因为在你离开之后,有真才实学自己开了公司,想要你能够回去重新继续加油,为公司争取更多[_a***_]和利益,并且为了让你看到希望你回来的诚意,直接回去就做管理层,说明是确实希望你回去。
你好,我认为你可以去同事的创业公司上班,这对你的未来发展大有好处,机不可失,切不可犹豫不决。
你的同事既然能开一家同行业的公司,说明他一定精通这个行业的运作,手上握有客户***,不愁没有市场,所以他才敢开一家同行业的公司。
我猜测你的同事在前公司很可能是干业务工作的,只有做这一行的,才会有能力自己成立公司单干。所以只要你同事的手上有客户***,那他的公司相对来说会发展的很快、很顺利,所以你不用担心同事的公司不稳定。
你的同事喊你去他的公司上班,在待遇方面肯定不会比你现在的公司低,加上公司初创、后续还有很大的发展,所以你去同事的创业公司上班是有保障的,包括你的工作和待遇都有保障。既然有保障,那就可以过去上班,这是前提和基础。
从你的同事喊你过去做管理工作来看,这表明你现在很可能是公司的普通职员,这种情况下,你想在现公司升职很难,而且你也不知道自己能不能有升职的机会。因此,你在现公司待着,职业发展不明朗、不确定。
但如果你去同事的公司上班,你去了就可以做管理工作,就可以当上领导,你的职务一下子从普通职员变成了主管或者经理,你的职位得到了迅速晋升,我认为这是你职业生涯的快速突破,自此以后,你就可以一直做着管理工作,不管你去哪都可以从管理岗位起步。所以你去同事的公司上班绝对有利于你以后的职业发展,所以我才支持你去同事的公司上班。
你的同事现在开了一家公司,正是创业的初期,如果你现在加入的话,你就可以全程参与公司的创业发展,虽然你不负责公司全面的工作管理,但在很大程度上你也算创业者,你正好可以就这个机会体验一下创业的过程,最终可以形成你的创业经验,而这种经验的价值是巨大的,它可以指导你以后的工作或发展选择。比如你以后自己想创业的话,你就会少走很多弯路,这会帮你很大的忙。就算你不打算创业,你以后去别的公司工作,由于你丰富的工作经历,也能够帮助你在新的工作上有更好的发展。
创业不易,想要获得第一手的创业经验信息其实也是非常稀缺的,你的同事既然现在喊你去他们公司上班,这正好是获取创业经验信息的最好机会,没有理由不去。
总之在我看来,你的同事喊你去他的公司做管理工作是可行的。因为你待遇有保障,职位能提升,职业有发展,你还能亲自参与创业,我认为这对你来说是一个机遇,所以可以去同事的创业公司上班。
到此,以上就是小编对于有创业经验的人可以要吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于有创业经验的人可以要吗的2点解答对大家有用。