大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10多年咨询行业创业经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍10多年咨询行业创业经验的解答，让我们一起看看吧。
测绘工程专业的学生，有多久可以自己开测绘公司，自己创业？有什么经验分享吗？
首先来说，测绘专业的学生最关键不是想多久去创业，而你自己的才华要去哪里施展，这一点比什么都重要。测绘专业的人才基本上是属于大型建设公司与勘探部门的首选，属于一个技能专业很强的职业，不是一般人可以随便代替。所以在你的职业生涯里，你自己至少在测绘领域需要深度理解这个垂直领域的种种事宜。如果你的能力突出，在国资平台内部的才华可以提升更快，因为只有国资平台才有能力去承接大型测绘项目。
测绘这个职业，不是像策划，培训辅导和自我用心就可以开始上手，而实际上，专业器材与能力的匹配是非常重要的。你至少在一个岗位学习五年以上，甚至更长时间的岗位培养，才可能去正式创业，而且你的创业也要基于你的职业资源来做。
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这个问题问的非常具有职业远景，作为一个学过测绘工作，现在在设计行业工作的在职人给你的建议如下：
1、开一个测绘公司，需要一系列的条件，除了你所学习的测绘工程技术本身的一些条件以外，还需要长期稳定的合作上游客户、一定的资金垫付、一个相对稳定的技术力量和部分具有经验的测绘工程师，而这里最重要的两个条件是市场支持和资金储备；
2、测绘公司也分为很多种，例如城市规划设计院，城市勘测院，地质测绘单位，工程监理建设条件测绘等，总体来说以工程实施为主，因此需要申办一定的测绘资质和安全员的证书准备；
3、作为一个学生，具有崇高的理想是非常好的，我建议你先花3-5年左右时间入职城市规划测绘院，围绕着地图更新，实景配置，3D的多规合一工作，熟悉业务流程以及和上游设计院、下游工程公司（包括房地产开发公司）的业务流程和一定的人脉关系，给自己考一个注册工程师的证书（例如岩土工程师、监理工程师等），壮大自己实力、最好能通过国企单位能把自己的高级工程师拿到手；
4、在这个基础上，需要融资或者自己筹措资金，注册公司，绑定1-2两个长期客户，先从外包做起，就是比较艰难的，不好干的活开始，积累业绩，为将来申请丙级资质做铺垫；
综上而言，我建议你需要5年以上的积累，才可以尝试进入这个创业时代，自己能当个总经理，但是如果你很着急，就要和别的牵头人合伙提前办公司了，不过你自己的底蕴和积累不足，将来的发展空间也会受限[大笑]
为什么感觉造价咨询公司离职率特别高？
离职率高主要是：一是利益分配机制，极少造价咨询公司创始人分配股权给员工，故始终是打工者身份，无法做到员工与企业同发展；二是工作报酬无法抵御开发商成本岗位竞争力；三是工作时间长，加班是常态，身心疲惫，容易产生离职念头；四是造价咨询行业门槛低，挖人导致。
关于这个问题，我见过太多了，我也是搞造价的，我做过施工方的造价，甲方的造价，事务所的造价，和造价公司打交道是最多的，造价咨询公司的离职率是特别高，主要有以下几点：
1、造价咨询的工资、***待遇的组成结构不同，造价咨询一般***用底薪加造价的审减额的百分比的方式计算工资，但工资的底薪就2500-3500元/月左右，审减额的部分的工资还要从别人公司拿回来才可以对现。
2、造价咨询公司的工作量非常大，加班是经常有的事，收入和付出不成正比，一个结算周期是非常长的，有的结算一般长达两年甚至三年或更久，这样工资会把人给托垮，个人是耗不起的。
3、一个造价咨询公司一般就一到二个熟手，其它的都是从大学或亲朋好友介绍过来的学徒，做出来的东西没有什么质量可言，熟手一般不会看过程，只看指标及一些主要的技术参数来确定算得对不对，新人工资不高，吃得苦，这也是造价公司用新人有主要原因。
1.成长周期长。造价咨询公司业务类型多，包括招投标，预结算，全过程，又分为甲方服务，或者为乙方服务，大部分人只能安排某一方向，要每个方向都精通，需要漫长的实战积累。
2.年龄因素。造价咨询公司也需要赶服务工期，加班加点是常态，甚至晚上要熬夜，通宵，老板大多[_a***_]招年轻人，30岁以上后身体吃不消，面临职业生涯年龄瓶颈。
3.市场竞争。造价咨询公司太多了，供求关系，导致低价竞争，往往付出艰苦的努力，收益越来越低。
4.收款难。无论是为甲方服务，还是为乙方服务，除了低价竞争外，还有就是收款太难了，这跟整个建筑行业的现状有关，环环相扣，每一方建筑工程主体都不可能独善其身。
本人是造价工作人员，结合自身工作实际，略微发表一下自己的感受！
现在很多造价咨询公司为了避免员工离职，让其从事的工作比较单一，算量就单独算量，各个专业都分开很难让个人得到全面得锻炼，导致能力不能有所提升，从事的工作比较单一，而且加班比较多，收入与工作量不成正比，这是最主要的原因！
到此，以上就是小编对于10多年咨询行业创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于10多年咨询行业创业经验的2点解答对大家有用。
