大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新思维抓推进的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创新思维抓推进的解答，让我们一起看看吧。
如何在工作中培养创新思维？
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
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创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
破除障碍；要善于发现问题 加强学习；用发散性的思维看待和分析问题；良好心态
创新要有良好的心态；经得起失败；通过交流信息产生创新的思想火花，通过交流信息产生创新的思想火花；创新要合作；要会协调沟通，发挥团队优势；要勇于付诸实践
只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。
曹冲称象司马光砸缸的故事说明了创造性思维的什么？
“曹冲称象”和“司马光砸缸”的故事中体现了创造性思维的作用，创造性思维的基本要求和特征是以事实和规律为基础进行创新思考；以科学理论为指导，面对实际，敢于提出新问题、解决新问题
“司马光砸缸”体现了发散思维的独创性特点。发散思维的三个主要特征是流畅性、变通性和独创性。流畅性代表的是思路通达的程度，变通性代表的是思维灵活，能随机应变，独创性表示想法不同寻常，新奇独特。
司马光砸缸的故事表现出了司马光沉着冷静、果断、勇敢的品格。
三国时期，外邦晋献来一头大象，曹操和他的众多智囊都找不到称出大象重量的方法，唯有小孩曹冲找到，把象装在船上，然后标出水淹到的位置，把象牵下船，给船装石头，当水到相应位置时，称出石头重量就是大象重量，这就是曹冲称象的故事。司马光小时候和一群小伙伴玩耍时，有个小孩掉进水缸，这时没大人，其他小孩又探不着掉进缸里的小孩，无法救，最后司马光拿石头砸开水缸，救了那小孩。这两个故事说明，处理事情和解决问题，有时按常规解决不了，就必须另寻出路，打破常规，才能解决问题，达到目的。
简述影响创新思维的主要因素有哪些？
影响创新思维的主要因素有：
1、传统观念和固定观念
传统观念是思维创新的重要障碍，它顽强地维护着它赖以存在的实践和社会基础，反对思维对现存事物进行超越。除了传统观念之外，还有一种固定观念。它指的是人们在特定的实践领域和学科领域内形成的观念。
2、思维和思维定势。
你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来。
3、胆怯心理。
破除传统、习惯，克服唯上唯书的倾向，是需要有勇气的。一个人拥有如果胆怯的心理，就处处怕犯错误，害怕失败，就会陷于保守，就不敢突破原有的界限，不敢创新
到此，以上就是小编对于创新思维抓推进的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新思维抓推进的3点解答对大家有用。
