本篇文章给大家谈谈创新思维活用战法，以及创新思维的运用能力指的是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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五种训练法,提升你的创新思维
1、这样不仅可以培养你的创新思维，还能让你在思考问题时更加独树一帜。聚合抽象训练法聚合抽象训练法让你把感知到的对象按照一定标准聚合成一个整体，从中发现共性和本质。
2、培养创新思维常用方法有5种，分别是一日一设想法、想象截留法、角色互换法、相似构想法、逆向思考法。
3、变换思维方法，培养思维创新能力。加强逆向思维训练。通过研究和解决问题，一般均习惯于正向思维，一旦问题稍有变化，学生的思维定势就成为解决问题的羁绊。
4、脑力激荡法（Brainstorming） 脑力激荡法是最为人所熟悉的创意思维策略，该方法法是由O***orn早于1937年所倡导，此法强调集体思考的方法，着重互相激发思考，鼓励参加者于指定时间内，构想出大量的意念，并从中引发新颖的构思。
5、下面是一些训练创新思维的方法：多元化学习：通过学习多个不同领域的知识和技能，扩大自己的思维边界，促进跨界思考和创新。反向思维：尝试从与众不同的角度思考问题，寻找非常规的解决方案。
6、经典创新思维训练方法 三三两两讨论法 此法可归纳为每两人或三人自由成组，在三分钟中限时内，就讨论的主题，互相交流意见及分享。三分钟后，再回到团体中作汇报。
创新思维的五大策略
对立思考法是以违背原理论的规范、违反原理论预期的姿态出现的，是一种打破原有认识局限，突破思维定势的一种有效方法。 四转换思考策略 转换思考策略即指通过事物之间的转换，而使本事物最终获得解决的一种方法。
一日一设想，这种方法能使每一份职业都还有很大的改善空间。想象截留法，想象包括了梦想、联想、幻想等。角色互换法，就是站在对方的立场上去思考。相似构想法，就是用形体相似的东西来***自己产生构想。
阿奇舒勒构建的五种创新思维方法是九屏幕法、小人法、矛盾法、5W1H法、40个创新原理法。
逆向思维。逆向思维是相对于顺向思维而言的，他是从相反的角度思考产_品开发，把市场最终目标和为产品研究的出发点，沿着为实现未来而思考现在，为_到达终点而把握起点的思路。心理思维。
如何用战略创新思维进行创新
对立思考法是以违背原理论的规范、违反原理论预期的姿态出现的，是一种打破原有认识局限，突破思维定势的一种有效方法。 四转换思考策略 转换思考策略即指通过事物之间的转换，而使本事物最终获得解决的一种方法。
练习思维的聚合（收敛）有两个步骤：首先要搞清楚目标是什么，不同的目标会得到不同的结果，通过明确目标剔除那些分散我们注意力的东西，然后才能以这个目标为核心进行收敛。
逆向思维：从不同的角度出发，尝试倒推问题的解决方法，寻找与众不同的、非传统的解决方案。多元思维：利用多个不同的视角来看待问题，将不同的观点和想法融合在一起，创造出更加创新且具有独特性的解决方案。
战略创新通常***用以下四种方法： 战略创新活动涉及的决策大多属于非程序化决策，非程序化决策的基础是知识和信息，而知识和信息是离散化的单元，散布在组织及组织以外，因此，组织创新和决策创新必将带动战略创新。
大学生为了践行创新驱动机制，需要转变思维方式，努力提高自己创新思维水平。党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。立足本职，在岗位上创先争优。
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