大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明哥的创业经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍明哥的创业经验的解答，让我们一起看看吧。
16年毕业，现在工作很平凡，想自己去创业该怎么办？
可以呀，有想法就要去尝试，万一成功了，折腾对了就富人，错了不过比现在穷一点，想去创业就要付出行动，别只停留在想上，当你去创业你会学到很多西，比如一颗螺丝钉你都要考虑如何选择如何进货如何节约成本如何创造价值。
如果没有特别合适的机会，不建议草率创业。创业未必一定会赚大钱走上人生巅峰，失败的人也不少，不仅没赚到钱还负债累累。
更何况，有句话不知道你听过没，“上辈子***放火，下辈子老公创业”，创业不同于打工，打工不开心，跳槽就可以了，创业，只能跳楼。员工可以朝九晚五，老板全天的时间都需要工作，你自己的事，你不上心谁帮你？
一旦创了业，你搞不好都没太多时间忙结婚的事……
2016年毕业，到现在还不到两年，说起来还是职场新人，尤其还有过职业变化，做过销售做过技术，从职业发展的角度看，你对自己所从事的行业，还不足够了解，换句话说，你创业做自己所从事的行业，可能性不大。
那么，你创业做什么呢？是认识的亲戚朋友有资源一起合作，还是你家有祖传的技能或产业可以继承？创业，最好做自己懂的事，成功概率更大。不要听别人说，做什么什么很赚钱，就跳下去了，坑很大水很深！这个世界上只要存在的行业都是赚钱的，问题是你做了能不能赚钱？
除非有特别靠谱的项目，权衡了自身优势、***、合作伙伴等相关条件后，可行，再做。否则，我比较不支持“现在赚钱少没什么前途我去创业吧”的想法，创业不是蜜糖，当然也不是砒霜，但创业绝对不是灵丹妙药，一吃就好包治百病。
如果可能，还是建议先工作积累，打怪升级的过程谁也逃不掉，心急吃不了热豆腐，一方面积累自己的能力和阅历，另一方面你也需要积累资金，包括人脉等。
现在汽车行业是很有发展前景的！汽车的快速增长，带来了汽车后市场的迅速掘起。2018年，我国汽车后市场产值近万亿元，而人才缺口高达百万。比如说我们的汽车销售、汽车养护、汽车维修、事故车、二手车、汽车金融、汽车保险、汽车改装、汽车零配件、汽车装配、汽车运动包括汽车文化等等，它是一个很宽泛的领域，在这么多领域里，都需要大量的技术型人才去进行支撑。只要你掌握了专业的汽车技术，在这一行是很有发展的！
职业规划，需要每年都有目标吗？那岂不是多年以后都是董事长？
我一直相信的观念是 事在人为！正规的企业面试，一般都会问你几年职业规划，有什么理想，说白了就是想了解你个人的职业规划，和个人需求。
有了自己的职业规划说明你是有理想和报复的人，自律性就会很强，并且有职场上进心，在企业就会为了自己的职业规划努力达到，同样企业也会收益。
相信没有多少人有自己的人生规划的，每年需要规划定位，慢慢达成。只要有职业规划董事长还是有希望的，如果自己没有定位，肯定是没有机会的。因为机会是留给有准备的人！
仔细看了楼主的问题，在面试过程中雇主所问的职业规划等问题，其本质是考察候选人对自己未来发展的设想及职业生涯的规划能力，这个问题不太好回答。除非是目标非常明确的人或者是工作多年的职场[_a***_]，他们本身对于职业规划话题不陌生，可以快速的给出面试官相应的反应。那对于不知道如何回复的小白，应该怎么回答好这个问题呢？在那个场景里千万不要直接的说我想未来到XX职位，由于没有***的支撑，这样的回答会显得你有些稚嫩。
我的建议是，第一，在面试之前，你要认真思考这个问题，自己的规划是基于你目前的实际状况来设计的。第二，在工作方向上尽量的突出你自己打算通过积极完成工作任务，而积累各方面的经验，让自己成为某一个领域的专业人士，也可以表达希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者。为公司做出更大的贡献。
面试官问你职业规划，是想知道你的未来个人奋斗史吗？
你大讲特讲十年二十年之后要如何如何，这种大饼你只能结婚的时候和老婆画她有可能信……不是国企，有多少人会在一家公司一待多少年不动窝的？和一个陌生的妹子说了几句话，连未来孩子上哪所大学都想好了，你想太多了……
这不是面试官有没有意思的问题，这是你真没懂她要问什么。
面试官是想了解一下你对自己职业发展的想法，你对这个职业包括行业有什么了解和理解，你下一步的职业目标是什么，能不能和公司的发展规划契合，从中可以判断出你的心态和性格，你的稳定性和上进心等。
有人毫无***，证明没想法；有人年少张狂，证明不成熟。
你说未来的职业目标是当公司的董事长，这不是认真回答，这是瞎扯淡……公司不是你创办的，你也不是资本大鳄，你只是一个打工仔，你几时听过打工仔打成了董事长的故事？
除非你另起炉灶自己创业了，有一天飞黄腾达变成董事长，但这和眼前应聘的公司有什么关系？面试要时刻保持现场感：证明自己是适合这个职位的人！
面试官想听到的是：你能随着公司发展一起成长，而不是你的宏图大志，不是你想成为海贼王的梦想，不是你的诗和远方……凡事多换位思考，更容易找到症结所在，一旦陷入自己瞎捉摸拍脑袋的模式，就容易钻牛角尖。
应聘工作问你人生规划，那是看你的能力和气魄，没有规格的人，只是一个普通员工，或许你有远大目标，自己正在努力奋斗，问你的人属于正常，或许就是为了能够深入的了解你而已，不过你没有远期规划，最起码有个近期目标吧！
关于董事长的位置向往，并非不是不可能，就拿华为来讲，有很多董事长，而且还可以做轮值董事长，所以是非常可能的！
主要看你去的公司，是否有该机制和布局！
不过有没有，不管能不能实现，都应该做好职业规划，应该设定自己的目标去努力奋斗！
职业规划其实是为了更好的修正自己的职业方向，坚持自己的职业道路，打造完美的职业前景！其实也就是国家倡导的要有~工匠精神！
为什么富人选择创业，穷人却选择打工？
为什么富人选择创业，穷人却选择打工？
这话问的有点莫名其妙，为什么？叫做富人选择创业，富人家的财富也是来之易。它们都是从小做到大，从大做到强，从无到拥有，它们的吃苦耐劳胆大拼搏抗压精神是平长人难以想象的。
俗话说的好，能看贼吃饭，别看贼挨打。这就说明了一个道理，富人的财富真的来者不易。有些人的财富，是坑蒙拐骗，投机取巧，***受贿所得，不管怎么看待富人的成就，它们各有所号，各行其道。每个人的能力都有所不同。
不管穷富家庭我们每个人来到这个世上，都是光着***来的，可以说没有一个搞特殊化的，都是身无分文，更谈不上富翁首富。我们每个人的家庭都是循序渐进，没有哪个人的成功是一步登天的，都是一步一个踏实的脚印付出。
所谓的富人选择创业，也就是富二代！官二代这些人的创业，这是它们的父母辛辛苦苦创造的财富，赋予它们的条件，它们才有这个条件，所以选择创业。穷人的父母本身就穷，当然穷人选择打工，穷人打工也是“没”办法的办法，才出此下策，都是为了一个更好的生存目标迈进，穷没有以乘不变的，在富也是穷翻身，在富也有穷低谷。
鸟往高处飞，水往低处流！
地气蒸上天，天上雨下流！
穷富不扎根，货币到处流！
人生没头絮，生活是循环！
自然是如此，人生既如此！
创业:
①商机(机会)。
②资金。
③有胆量
④有能力(智慧)驾驭(运作)资金
使其增值(产生利润)。
⑤懂法律，懂财务。
要创业成功必须步步为营，立足当前放眼未来。
富人一般有了积累财富的经验，手握较多资金，这第一步才能迈开……。而穷人没钱这第一步先挡在了门外，只能选择打工挣钱。
个人看法较简单。
没有职业的贵贱，只有社会的分工不同，无论是什么工作，都是为这个国家，广东，深圳发达吧，但也有穷人，贫富差距太大，这是一个全社会必须关注的问题，搞不好要出大问题得，反对浪费，厉行节约，我们应该把他放在一个非常重要的位置上，如何我们还不引起足够得重视，我们会遭报应的，非洲有哪么多女人和儿童被饥饿所困，我们却大吃大喝不说，还大量浪费了，有的拍成照片到处炫耀，将来国际社会如何看待我们，
富人有钱，有人脉，创业不怕赔。穷人需要生活，金钱紧张，曰子过的紧巴。他们也想创业，只可惜没有本钱，就是有点本钱，也怕赔了老本。思想禁固，不开发。
二十多年头，我们老板积资办厂，找了我几回，我也想投资，可怕赔了我盖房的本钱，到时连个窝住也没有。一家老小跟着受罪。思前想后下不了决心。人穷，不怕挣多少，就怕赔老本。后来，厂经营的好，还扩大了生产。从原来的一条生产线，到现在的五条生产线。产品销往全国各地。并成了我们省的知名品牌，一年下来，挣多少钱咱不知道。老板坐豪车，住豪宅……可是我呢？是盖了一座楼。每天仍辛辛苦苦打工挣钱。这就是穷人与富人的差别。
生活对每一个人都平等的，需要胆量和胸怀。有胆量和胸怀的人，都成了富人。他们有了积累，更想向高层次发展，创业创业再创业。我们穷人为了生活打工，打工，再打工。
富人选择创业，是指所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常性活动。需要资本资金运作，需要操心，具有风险性。穷人选择打工是为了养家糊口，不需要资本资金，不需要操心，只管埋头干活，不承担风险。
怎样成为解决问题的高手？
不请自来、干货分享、脚步私藏~
作为埃森哲公司的一名老顾问，我们时时刻刻在学习和研究世界最顶级的咨询公司-麦肯锡，关于如何解决问题，很多人在遇到问题的时候，更多的是依靠经验，或向前辈请教，而在麦肯锡，解决问题有一套完整的方法论，这就是即便刚刚毕业的大学生，也能与企业高管谈笑风生，也能够高效的解决问题的关键。
今天分享麦肯锡著名的解决问题的三个步骤：
相信事实而非经验；
用MECE法则系统分析问题；
解决问题的捷径是建立初始***设，直奔问题答案。
遇到问题要冷静，要相信自己能解决。用拥有的***，人脉，技术……最后达到要求。当然东道主要有一定的涵养，素质，修养，公道，正直善良的人品。对于有争议的问题有时还得勇敢，不屈不挠，迎难而上。问题有时要分内，外。有时要机智勇敢，有时要大智若愚……无论什么时候都要有一颗善良的心，就***向无敌！
高与低相比较而存在相斗争而发展，如果想成高手得有相当的资历，有应急能力说白了就是得有脑筋，在这里也不乏有市侩观点和稀泥，解决问题再高也有说服不根信服的说法，在某种情况下高手再高也般般化了。
在职场，一个人能不能立足，有没有前途，其中一个重要的能力就是分析问题和解决问题的能力。特别是一个管理者，如果你既不能发现问题，也不能分析问题，又不能解决问题，老板高薪聘你何用？所以，每一个管理者都应该是解决问题的高手！那么，如何才能成为解决问题的高手呢。
一，态度。工作能不能干好，态度很重要。解决问题也是如此。对待问题的态度，决定着你的问题解决能力。如果遇到问题绕着走，能力无从谈起。只有敢于面对问题，真心解决问题，那么任何问题都不是问题！
二，思维。问题都是错综复杂的，表象往往带有很大的欺骗性。所以，解决问题的时候，就不能带有习惯性思维。一旦钻入习惯思维的怪圈，只能在错误的道路上越走越远。应该具有逆向思维和归零思维，这样才能一针见血！
三，方法。解决问题离不开科学的方法。比如，要想使产品和过程得到有效控制，***用防错方法才是根本性的解决方法。所以，要想做一个解决问题的高手，必须加强学习，掌握分析问题和解决问题的方法很关键。
四，团队。一个人能力再强，水平再高，也不可能样样精通。所以，要想解决问题，一定要激发团队的智慧！群众的智慧是无穷的，只有把团队成员的积极性调动起来，群策群力，才有真正的好点子，问题才能得到根本解决。
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到此，以上就是小编对于明哥的创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于明哥的创业经验的4点解答对大家有用。
