大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休阿姨分享创业经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍退休阿姨分享创业经验的解答，让我们一起看看吧。
华为员工45岁以后退休，要出来创业，有什么建议？
分享一个我身边的例子，同样是华为出来的，同样也是创业！只是结果你万万都想不到！
我这个朋友在华为工作多年，因为一直从事技术工作，感觉身体着不住，所以在40多岁的年纪，被身边人一撺搓，就出来自己创业！
当时是2012年左右，最开始的时候，这个朋友还是想在自己的技术领域里搞点小创业，围绕着自己以前积累的人脉资源和技术来做创业。
找了三个合伙人，一个管销售、一个管人事，他负责技术。起步还算比较顺利，毕竟以前的老底子还是在，人脉***也还可以。做了半年多，销售额就过百万了。一切看起来都是那么完美。
俗话说天有不测风云，就在企业开始逐步走上正轨，准备加速的时候，分歧就出现了。
他的两个合作伙伴看到赚了钱，就开始摆功劳，各自打自己的小算盘。因为在开始创业的时候，并没有明确好各自的责权利。这个时候出现问题后，一切都变了。
销售方面的开始出现停滞，刚招的员工看势头不好，也纷纷准备辞职。他虽然搞技术出身，但毕竟不是三头六臂，一个人天天加班。即做客服，又做技术，简直苦不堪言。
拖了几个月，问题还是得不到解决，之前赚的钱也花的差不多了。我这个朋友心灰意懒，就这样草草结束了自己的第一次创业。
我这个朋友不甘心就这样结束，毕竟自己年龄不大，虽然说兜里钱不缺，但人这样荒废了可不行。
那会朋友的小孩也刚刚出生，夫妻两个在讨论孩子教育的时候，突然萌发了一个开幼儿园的念头。
现在的华为员工，退休后出来创业成功的可能性几乎为零。首先华为的光环太闪亮了，让华为员工产生一种错觉就是华为远超任何一家国内企业，其实很多企业在细分领域非常厉害，华为数属于大集团作战，单兵能力并不强，对国内市场知之甚少。我认识的几个华为人，在华为工作很不错，但是对行业的理解上，并不深刻。其次，除了通讯，芯片领域独领***外，华为在其他行业并不突出，最典型的例子就是业软产品线，数千名研发人员，规模上超过95%的软件企业，但是十多年来没有拿出和自身实力相匹配的产品，在软件领域更是默默无闻，只是作为华为通讯产品的配套而存在。而和业软几乎同时起步的阿里，腾讯却在社交媒体，电子商务高歌猛进。最后，华为严格且极其完善的管理体系，让华为员工更看中执行力，思维相对固化，导致创新力明显不足，很多知名创业企业的创始人以阿里，腾讯等企业出来的居多，而从华为出来的却很少。华为人要想创业成功，首先要有归零心态，虚心向同行学习，并且最好趁早。
算了吧！退休允许创业的应该是股票没有超过40w的，如果在华为服役超过15年的话，这点股票表明在华为做的不是很好，不敢说你能力不行，但至少没有得到华为的充分认可！除非你有独特的市场***，否则建议不要折腾了！
这个问题你算问对人了，我告诉你一个成本最小、最可靠的创业项目，绝不是忽悠，你可以创办一个鸿蒙开发的培训机构。
要根据你的实际经济条件和所处的地域来，如果你在北上广，条件较好的话，可以注册一个小公司，租一个小的培训室，用于接待来自全国各地的学生。
如果你条件不好，或者比较保守，担心风险，开始不想投入太大的话，你可以先以网络平台为主（比如腾讯视频），可以先在B站、腾讯***直播讲解鸿蒙开发，吸引观众。
然后就是具体的课程设计，三个月到半年，如果有一定有基础的可以选择三个月的短期课程，如果没有编程经验的朋友，要从头学起的，就推荐半年。
当然，你还要事先做一些准备工作，如果你自己要考一些鸿蒙开发的证书，用以证明自己的资质，用以吸引学生，还要准备一些教案，直播器材等等，可能你一个人做不了，还要找几个有一定开发实力，志同道合的人。
鸿蒙将来的应用很广，你搞鸿蒙开发培训，既可以赚到钱，又可以在客观上推广普及鸿蒙，一举多得。
最后再次强调一下，我不是和你开玩笑，或者说段子 ，这确实是一条切实可行的路，现在已经有人在走，而且发展得还不错，建议你去关注下钊哥，他也是华为的前员工，目前重点就在推广鸿蒙开发。
祝你成功。
到此，以上就是小编对于退休阿姨分享创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休阿姨分享创业经验的1点解答对大家有用。
