大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头公司创业经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头公司创业经验的解答，让我们一起看看吧。
上班七八年了，想自己创业，做猎头公司，有什么经验和方法吗？
我朋友就是做这行的，他在人力资源部门做了十多年，他媳妇又在人才市场服务中心工作了十来年。所以很有这方面的优势，二个后来出来就成立了下人才服务中心，专门做高端招聘，也就是你说的猎头工作。
对于这一行，确实很暴利，都有赶上证券行业，要就不开张开张吃三年。对于猎头这个行业也差不多，接一单赚的利润也是特别的丰富。但是这一行要求也高。
首先你得有信誉度，你要有客户，无论做什么都一样。对于这种高端招聘，你没有点信誉谁敢委托你呢？
再有就是手中要有大量的高端人才库。不然就算委托你了，你也没办法匹配上。
更重要，是自己一点是高端的精英人才才行。就是做为猎头你的非常会识人，通过谈话能准确看清楚一个品质，能力，能肯白对方的需求等等。这对于从事猎头综合素质要求极高。
其它的就不提了，真要说起来，又可以写本书了，不过我最后可以提一个他曾经失败的案例。以后如果你做也可能会碰到。
曾经有个公司委托我朋友厂他找一个营销总监。无论是学历，性别，长相，气质，能力，大公司经验，过往业绩等等都符合公司的要求，公司老板也很欣赏这个应聘者。而应聘的对于对方提出的年薪，职位，股权，以及公司未来的发展也很感光趣。可以说，前面都谈妥了，就差签约了，只要一签约，这一单就能拿到数十万的俑金。朋友可高兴了。可是，有一天老板问朋友说要这个应聘者的生肖八字。你猜结果如何？老板说不好意思，八字不合，这应聘者的生肖跟老板有冲突，不利！！就这么黄了！呵呵，呵呵！
猎头行业近几年蓬勃发展，为什么？
自己身为一名猎头来回答一下这个问题哈
第一点：猎头行业最早出现是在欧美国家，那时候的猎头行业跟现在大不相同，就拿从业人员来说，最初的从业者都是一些退休的人群，因为他们这群人无论是工作阅历还是生活经历都非常丰富，对待企业需求及企业发展都有着高度的认知。中国猎头起源最早可以追溯到商鞅时期，还有三国时期三顾茅庐，都是最初猎头形态。后来渐渐被引进中国，刚开始的中国猎头还是外资公司应用比较多，因为中国那时候还没有这个意识。
第二点：随着中国企业业务日益国际化，最典型的BAT，京东，头条公司的崛起，对高端人才，高技术人才，创新型人才等需求不断增加，自身招聘工作人员无法满足人才引进需求，所以滋生猎头行业日益壮大，发展迅速。
第三点：除了巨头行业的崛起，现在很多民营公司也大量启用猎头招聘，现在的社会，是人才的社会，得人才者得生存，很多创业型企业想要快速发展，自己很难也没时间花时间去招聘领域内高端人才，启用猎头进行寻猎等等，导致最近几年猎头圈子越来越大，全国猎头从业人员保守估计10万人左右。
第四点：现在猎头行业外在门槛低，也就是说，想进入猎头行业是一件很简单的事，现在大多数猎头公司的性质就是纯业务型，纯销售型的公司，有些公司规模都大到一定规模，甚至走起资本路线，比如锐仕方达，大瀚，科锐等猎头公司，大有违背猎头初衷，现在猎头行业参吃不齐，鱼龙混杂，也是逐渐在洗牌，很多猎头企业也是苦不堪言，比如我是一名金融行业猎头，最近一两年金融行业大整改，导致大行情不好，很多客户甚至爆了，所以资源不能利用，只能转做其他行业，互联网或者教育类的客户，等于从头开始。
第五点：猎头行业近几年蓬勃发展，其实是表象的，主要是因为行业对人才需求度大幅度增加，再有就是从业人员入行门槛低，现在很多实习生都在干猎头，最后是因为很多人只是在猎头公司镀金，为以后自己创业或者转甲方铺垫。
自己的经历，说的有点多，也很感慨，但是猎头行业未来将越来越多挑战，但是机遇也会很多，毕竟现在是抢人的时代，人才需求最强大的时候，希望现在还在坚持着猎头岗位的同仁，保持初心，平常心，去挑战这个时代的猎头行业。
到此，以上就是小编对于猎头公司创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头公司创业经验的2点解答对大家有用。
