大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于名人创业经验分享会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍名人创业经验分享会的解答，让我们一起看看吧。
董明珠从一线销售人员到企业老总，这种经历在企业管理中体现出了怎样的优势？
在企业招聘过程中，好多高学历的应聘者，来到企业应聘，高谈阔论罗列一大堆书本上的理论，完全没有实际参考价值，自己以救世主姿态自居，这种夸夸其谈从来都给企业带来损失，因此从来企业招聘非常重视在企业里有多年工作经验的应聘者，董明珠在企业从底层做起在工作和实践中积累了大量经验，实践出真知，她的每一个进步都是实践历练的结果，风雨险阻阳光灿烂在企业发展过程中无不伴随着她成长经历，这样的领导身经百战，自然是一个好舵手，好船长。
视频加载中...体现了识才与用才的优势!做企业的最高境界就是识才与用才!第一，企业的体制必须具全，如行政人事体系，运营业务体系，财务后勤安保体系等等，还必须明确各体系各岗位的人才匹配问题(什么样的人合适这个位子?才能方面，态度方面以及忠诚度，性格等方面)。这就关系到了正确的人才观，关系到了识人与用人体系的先进性的问题!第二，明确了各体系各岗位必须具备什么样的人才后，通过广告，大社会招聘，精选最适合的人才。如果任何一个位子都用中了最合适的人才(不管用什么方法去广纳贤才，吸引精英，总之，给我找最合适的人过来)。有了精英们的加盟，就有了最先进的团队!有了最先进的团队就有了一股不可战胜的力量!这股力量定能够创造奇迹!成就辉煌!第三，创造各种各样的机会，成就企业的每一个人!识才与用才机制不但要匹配合适的人才，还要创造优良的企业文化，优良的企业风气。更要掌握企业中每一个人的内心世界，她(他)们有什么欲望?想实现什么目标?想要什么?想成就什么?等等。只要是合理的，只要企业能办到的都尽量满足她(他)们。创造各种各样的机会去成就企业中的各种各样的愿望。好了，关于企业识才与用才的优势我只讲这三条，暂不深谈。总之，具有这个优势的企业一定是个最先进的企业!!
这种优势是非常明显的。
第一，培养了对企业深厚的感情和超强的工作动力。从一个普通职工到一个中层干部，再到一把手，企业的每一个进步都凝聚了自己的汗水，自己的成长进步都与企业息息相关，已经与企业融为一体，从而激发了为企业发展而顽强拼搏的动力。
第二，丰富的实践经验和成熟的工作思路。一路摸爬滚打，无论是业务能力，还是管理能力，都积累了丰富的经验。而凡是从一线成长起来的干部都善于总结，通过把丰富的实践经验上升到理论高度，形成自己的工作思路。一旦做到一把手的位置上，不但很快进入角色，而且提出来的思路非常符合实际情况，抓住要害，深得人心，迅速得到贯彻落实。
第三，坚定地战略定力。这样的领导不但熟悉本单位各方面的情况，而且也熟悉本行业情况，能够站在行业发展的高度谋划制定本单位发展规划。一旦形成规划，一定能咬定青山不放松，不管遇到什么艰难险阻，都能坚持自己的选择。格力之所以在家电行业异军突起，与董明珠老总始终坚持自己的判断和思路有直接关系。
第四，团队优势和家庭文化。一把手从本单位成长起来，天生就有人缘优势，更容易形成团队优势，并且很自然地会在单位营造一种浓厚的大家庭文化，从而形成较强的凝聚力、向心力，为企业的发展注入不竭的动力。
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