大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于完美契合市场趋势的问题，于是小编就整理了4个相关介绍完美契合市场趋势的解答，让我们一起看看吧。
2020有一定人脉资源应该做什么生意？
您好，我认为还是新兴的互联网项目，自媒体，短视频带货等，如果不是评选文明城市，摆地摊也是不错的选择，现在很多人想创业做生意，但是很多人并不知道自己适合做什么，其实无论什么行业，什么生意，都有人做的很好，有人做的不好，所以要明白自己适合做什么生意才是最重要的，风口的生意就是人气最旺的生意，即使错了也不会让自己负债太多，而且风口的生意赚钱的概率还是比较大的，所以在自媒体正旺的今天，只要有自己独特吸引人的特长，都会有流量关注的，有流量关注了就剩下把流量变现的能力了。
在流量为王的时代，只要你有流量基础，你做什么生意都会比一般人好做的，无论你卖的是什么商品，现在由于自媒体赚钱的风口，很多自媒体作者都是在用创业或者月入几万来吸引流量，一个生意如果真的那么好赚钱他们还会在网络上大肆宣扬吗，无非就是骗那些想赚钱的人观看赚钱而已，所以大家不要相信网络上月入几万很轻松的那些***，所有的生意都是你要用心去做的，在这个世界上有多少容易的人，做生意脚踏实地是最真实的，暴富的事太少了。
2020年还是会以网络自媒体为中心继续发散的，所以大家要做生意这条路是投入最少的，但是必须要脚踏实地的学习，坚持是做生意最重要的基础条件之一，前期再难只要能忍住，应该都会有一定的回报的。
人脉是一种重要***，尤其在人情味浓厚、讲究关系的中国，扮演着独特角色，发挥着不可或缺的作用。生意场上自然也少不了人脉的存在。
不知道您的“一定人脉***”指的是多高层次、多大范围、多少掌控力的***。如果您的人脉是省市县党委一把手、***行政首长这种类型的，对方又愿意帮你，那您做生意应该可以如鱼得水、日进斗金。当然，做生意光有人脉是不够的，那是外因。关键还是看您自身实力，经营管理思维、产品服务质量、决策判断能力，再加上外部环境和机遇。每种生意都有赚钱的，也有亏钱的。
相信大多数人没有这种总揽全局、主管一方的人脉，有的是某个地区、某个领域、某个行业的***。那就找准角度和突破口，精准施策。
一是了解您的人脉。战场上情报信息很重要。对您的人脉***做个全面、细致、深入的调查摸底，了解核心竞争力和优势在哪，以及对方是否愿意和能够给你支持。这种调查不是道听途说，也不能依赖酒桌上的推杯换盏。
二是找准自己的切入点。有人脉固然很好，还得适合自己，能够真正发挥最大作用才行。将自己的想法、思路、其他***和人脉做一个匹配，找出双方的最大公约数，画出最大的同心圆。这样的人脉才是真正有效的人脉。
三是选准行业开始用心经营。选择的行业要和人脉***高度相关，依存度很高。在教育部门有熟人，可以做教辅生意；在消防部门有关系，可以做消防工程、器材生意；和医院关系好，每日皮草清洗也是很赚钱的。
四是珍惜维护好人脉***。人脉***是稀缺***，也可能是短暂***。要维护好，保管好，长期经营。同时，也要保护好。为了赚钱，铤而走险，违法乱纪，拉着人脉***一起下水，最后双双落网，害人害己，得不偿失。
既然提到了2020年，再提几个笔者认为和当前形势紧密联系的行业。
医药卫生行业，药品、疫苗、防护用品，甚至延伸到公共卫生应急管理体系。
我觉得建材吧，疫情过后拉动经济三大马车中的外贸和消费很难立即向好，所以只能靠投资基建来把经济带活起来，所以今年下半年疫情应该也差不多过去了，有人脉做建材应该不会差。
2023年，下一个创业风口你认为是什么？
我是做餐饮的，疫情这几年行情是越来越不好，整个行业都在出现萎缩的态势。如果问我2023年，下一个创业的风口是什么？我觉得应该从整个的经济环境分析。疫情以来受影响的行业有很多，但是影响最大的旅游行业肯定是排除在外的，其次教育行业也是被砍得很厉害，造成大量教培人员事业再[_a***_]。还有跟民生相关的房地产行业，也出现了很大的问题。这么看到其实一般人能接触到的行业或多或少都受到了疫情的影响，也正是因为这样大家才会感觉到挣钱变难了，消费降级了，失业的人越来越多了。所以要真正发现下一个创业风口其实需要具备以下几个特点。
1）受疫情影响不大的行业
2）受人口流动影响不大的行业
3）符合政策扶持的行业
其实想了想确实现在大环境不太好，绝大多数的行业都不挣钱，我觉得将来消费可能会两极分化，高端和纯低端会分化严重，毕竟贫富差距十分悬殊。如果是实体创业我觉得本着一个原则，那就是要么高端，要么低端，不要中间态。
现在普通人创业10个里面9个赔的精光，如果真的想创业，自媒体确实是我唯一能想到的比较不错的风口，虽然已经很土了但是起码可以一试，比起开个小店或者经营个饭馆成本更低，成活率更高。
ChatGPT应用场景广泛，拥有潜在空前蓝海，其功能覆盖各个板块，它是一种迄今为止最先进的人工智能技术之一。ChatGPT是一种基于机器学习的自然语言处理技术，它能够产生高质量的文本输出。本质上，ChatGPT是一个语言模型，引用了大量的文本数据，通过学习这些数据，能够生成新的文本数据，从而回答问题、进行对话等。ChatGPT的成功之处在于它能够模拟人类对话方式，这对于现实世界中的许多情况都非常有用。例如，它可以用于客户服务中，自动回答一些简单的问题，或向客户提供有用的建议。它还可以用于健康领域中，用于诊断和治疗建议等。总的来说，ChatGPT的未来具有非常高的潜力。
能给谁搞到钱就是好搞得事情。
***行业跟我们回收行业这三年都赚疯了。太多人缺钱了。好多人压房子压车。卖黄金卖包表这些东西
大环境越来越差。***f负债。能帮助这些人搞到钱就是好生意。
我很看好两个。一个是***。一个是回收。都是快速帮人解决资金问题。
其实现在***监管太严格。目前回收是风口。因为现在大家都缺钱。以前买的金银首饰。包。表这些东西都在陆续甩卖。
我就是做这个的。一年一百多万收入。已经做了四年了。
也不需要开店。小白完全可以先从黄金开始。黄金的鉴定非常简单。就是烧跟剪。
其实黄金家家都有。量非常大。我们收了马上出手。手上又个2-3万就能干。
反正现在这行全国也没有十万人。还是比较小众跟冷门的
你吃的鸡可能上餐桌前没走过三米，鸭子从来没见过水。
刘强东的跑***，每只鸡都不用饲料喂养，让鸡自己在田间找吃的，每只鸡的腿上都有计步器，100万步就回购，按只回购，并不按照重量，避免喂饲料、激素之类的事情发生。现在跑***已经成为某东生鲜的主打高端产品，年销售额破800万元。
网易是不会进军农业的，这并不是一家互联网公司做的事情，"试验"项目，并不是暂时的一个项目，网易要做的，是将绿色农业的理念更好的传播。——丁磊
我们一方面住着几百万的房子，一方面吃着还是吃着苏丹红、地沟油、瘦肉精的猪肉，那为什么没有人去改变这个猪肉的品质呢？——丁磊
很多大佬已经对当下的食品安全有顾虑和担忧了，马云、刘强东等都有类似的发声。
辛吉飞出圈又让食品安全步入人们的视野，科技与狠活也着实打了一些不良商家的脸。
之前没有多少人关注食品安全，现在每个人买食品都会不自觉地看一下配料表，是否添加剂过多。
民众更关注食品安全了，也愿意为安全的、健康的食品多花一点钱，这是非常好的开始。
添加剂多的食品将会寸步难行，每个人都开始关注配料表，商家只能提供更加良心的食品。
随着经济水平逐渐提高，越来越多的人将会更关注食品健康！不仅仅是吃饱、好吃，更主要的是健康！
市场营销的论文写哪方面比较好写？
市场营销专业毕业论文方向选消费者行为研究方向好写;因为消费者行为研究,是市场调研中最普通、最经常实施的一项研究,同时也是营销决策的基础,与企业市场的营销活动密不可分。对消费者行为研究,对于提高营销决策水平,增强营销策略的有效性方面有着很重要意义。 在此方向上的研究比较容易获得真实资料及结果,方便论文的撰写与发表。
想要升职却资历不够？职场新人，该如何找到快速晋升的通道？
谢悟空邀请！
资历在很多企业的晋升条件里面，确实是占有一定的权重，通常这个“资历”被量化为“工龄”来考核，而且，很多企业会把“工龄”作为门槛。但是，在职场中，我确实见到过一些新人被破格提拔了。
接下来，分享几点建议：
前面说过，企业在晋升考核中，是有一套标准化的制度的。这个考核条件，主要有两个维度，第一个维度是客观条件，比如工龄（入司时间）、年龄、性别等，一个是主观条件，比如，工作业绩、工作态度、个人品行、个人能力等。
那么，当资历这个条件不能满足的时候，如果其他方面的条件能较好的完成，晋升还是非常有希望，比如工作业绩非常突出，很多企业是可以破格提拔的，而较好的工作业绩，其背后的原因是工作能力突出所导致的。
也就是说，当资历不够的时候，工作能力一定要非常强。有些人，工作一年，却积攒了3年的工作经验，就是因为在工作能力方面，每天都在进步。而有些人，虽然资历很深，但是每天都在混日子，这种人早晚会把自己混“丢”了。
每个新人进入企业以后，在半年的时间内，基于对企业的了解和个人情况的分析，要对自己进行定位。逻辑六层次的原理告诉我们，清楚的定位，决定了我们的价值观，价值观决定了我们的能力，能力决定了我们的行为，行为决定了我们未来的“现状”。
清楚的定位，意味着你应该有很清楚的晋升目标，比如，你想晋升到经理的职位，那么，从现在开始，你就要以经理的标准去要求自己。然后，以终为始，通过对比经理岗位的能力，跟你现有岗位的能力要求，找出两个职位之间的差距。然后，制定出来能力提升***，进行针对性的改进和提升。
职场中的晋升不是一朝一夕的事儿，而且资历在里面是一个非常关键的因素，特别是大型国企中更明显。想要快速得到晋升，离不三件事：努力提高自己，适当展示自己，把握机会。
01.努力是基础，追赶是捷径。
想要在职场中得到晋升，自己必须具备这种能力。包括工作能力、社交能力、应变能力、领导能力、组织能力等等，想让自己这些能力得到提升，必须要坚持和努力，还要***取各种方法。比如通过学习、实践锻炼、参加社会活动等。
有一种方法叫做迈开自己的脚步，追赶比自己优秀的人。作为一个职场新人，肯定会有前辈在各个方面碾压你，这个时候你不应该嫉妒，应该以优秀的前辈为目标，追赶他的脚步，让自己变得更强，虽然未必能够实现弯道超车，但是对提升自己的能力会有很大的帮助。
猎豹是公认的跑得最快的动物，却很难追上速度和它相仿、非常灵活的黄羚羊。猎豹在追赶黄羚羊的时候，黄羚羊灵巧地转弯会让猎豹摔得灰头土脸，更多的时候会无功而返，但是猎豹却对追赶黄羚羊情有独钟。很多野生动物观察家对猎豹的这种行为有些疑惑，他们为此做了长期的跟踪观察，得出了让人吃惊的结论。他们发现猎豹通过追赶黄羚羊，让自己的转弯能力得到了很大的提高，之后再去追赶与自己速度相仿、转弯灵活的瞪羚羊、角马等动物时，就会十拿九稳。职场人也需要这种精神，特别是职场新人，入职之后通过了解，选择一个或者几个非常优秀的人，作为自己追赶的目标，通过不懈的努力和坚持，让自己的能力得到快速提升，实现综合素质的飞跃。时过境迁之后，你会发现自己已经领先同时入职的同事很大一段距离。
02.在日常工作中展示自己的能力。
想要得到晋升的机会，必须让自己的能力展现出来，否则你总有经纶满腹，别人不知道，怎么会有人提拔重用你。如果你是千里马，可是整天的低头吃草，没有“不待扬鞭自奋蹄”的精神和勇敢的尝试，怎么能够让伯乐发现呢？
所以在日常的工作中，要把自己的能力展示出来。要从各个不同的方面，参加各种活动，表现出自己工作的主动性和积极性，通过这种努力，得到领导和同事们的认可。只有这样，当有机会出现的时候，才会有人想到你。
有这样一个实例。两个员工同在一个部门工作，能力都很出众，对待工作非常负责，都具备优秀员工的素质和能力。不同的是甲员工兢兢业业、循规蹈矩，而乙员工除了干好分内工作的同时，其他方面也非常的积极，并且有时候会因为主管不在，出现应急情况的时候，敢于在不违反规定的情况下做决断。由于业务发展的需要，二人所在的部门要分成两个部门，乙员工被任命我新部门的主管。甲员工不服，去问经理，经理回答他：”你俩成绩都很优秀，但是乙员工平时就表现出了领导能力，而你没有。“甲员工说：”如果把我放到主管的位置上，我就会干好。现在不是主管，我怎么能想一个主管那样工作呢？“经理回复他：”罗马不是一天建成的，罗马的开始不叫罗马。“一句话，让甲员工想通了道理。职场新人在入职之后，虽然谨小慎微很重要，但是不要固步自封，不能只顾自扫门前雪，不会站在全局角度考虑问题和做事情，要在干好自己分内工作的同时，表现出其他方面的出色能力，让你的才能展露在大家面前，提前打造自己的罗马。
03.时刻准备着，抓住转瞬即逝的机会。
在能力相同的条件下，把握机会的能力就显得非常重要了。职场新人想要得到晋升的机会，在提升自己能力、展示自己才华的同时，一定要时刻做好准备，才能把握住转瞬即逝的机会，让自己快速的得到提升。
林书豪刚刚进入NBA时，先后沦为金州勇士队、休斯顿火箭队的弃将，后来纽约尼克斯队虽然选择了他，但是一直作为板凳球员，工作是为其他球员服务，随时有被解雇的危险。可是在这种情况下，他一直坚持训练，保持好自己的状态。终于迎来了机会。在一段时间内，尼克斯两大主力相继受伤，主教练没办法让林书豪上场。林书豪牢牢把握了这次机会，用精湛的球技、顽强的斗志屡屡刷新各种数据，带领尼克斯队豪取七连胜，一跃成为NBA最耀眼的明星，甚至一度盖过了科比和詹姆斯的风头，成为家喻户晓的”林疯狂“”林国际“，还登上了《时代周刊》亚洲版的封面。如果没有充足的准备，如果没有随时承担重要责任的才能，那么林书豪也不会成功。所以无论你处在什么样的境遇，都必须为了进补做好充足的准备，以坚韧的心态，耐心的等待机会出现，当机会出现在你面前的时候，一定要抓住她、珍惜她，让梦想实现。
职场新人想要得到晋升的机会，资历是一个很大的阻碍，但是职务的提升并不是全靠资历。一个人在任何时候都要坚持努力、坚持展示自己的才华，时刻做好充分的准备，迎接考验、把握机会，才能在职场上走得更远、飞得更高。
到此，以上就是小编对于完美契合市场趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于完美契合市场趋势的4点解答对大家有用。
