大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历优势创业经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历优势创业经验分享的解答，让我们一起看看吧。
有人说“在大公司只能做螺丝钉，去创业公司可能实现财富自由”，职场新人该怎么选？
职场上没有什么是绝对的，每个公司中的每一个岗位都有自己晋升空间，都能在其中找到实现自我价值的机会，可能大公司因为成立较久，所以所有岗位的晋升都很严谨，也就是很难，而创业公司因为刚刚成立，可能你作为从龙之臣，就是一步登天。但是，创业很难，在近几年的社会大环境下，很多创业公司最后都失败了。
所以对于职场新人，如果没有过硬条件和自身能力支持，我建议先去大公司磨炼镀金，先与社会接轨了，了解了整个形式和前景，再决定什么适合自己。换而言之，可能打工打的好，未必不能做到高层，财富到时候也可能在一定程度上自由，而如果你选择去创业公司了，那么在大公司掌握一定资源或者提升了个人能力，在创业公司中也能更好实现自我的价值。
虽然新人去大公司只是颗螺丝钉，但大公司有他的优势，***，制度，流程，等健全，抗风险能力也较强(就算不幸碰到裁员，至少能保障新人短期内不至于断了粮草)，在大公司先干个几年，能让你的职场眼界更加开阔，同时在职业生涯中有大企业的工作经验能给自己的简历加分。
创业公司各方面风险太大，财务自由，你一个职场新人，能给创业公司带来什么，核心技术？拉来资金？都不能，凭什么给你财务自由。资金保障，创业公司实际的生存能力是不了解的，甚至是不是违法都不清楚(深圳就有这种情况，当一群派出所民警冲入一家企业时，还有人正在面试，很多新入职的人都不知道公司的经营业务是违法的)，跑路倒闭，别说赔偿了，连正常的薪资都拿不到，新入职场毫无存款的自己短时间内和西北风？
个人认为职场新人应该选择大公司，理由如下：
1、职场新人经验不足，需要大公司的相关培训。大公司存在的时间长，各方面的制度都比较完善。对职场新人的培养方面，也相对完善。作为什么都不懂的职场新人来说，这是一所免费的大学。只要用心去学，很快就能完成新手的蜕变。
2、职场新人的能力需要提高，在大公司可以快速的提升个人能力。大公司的情况相对复杂，会逼迫职场新人去快速适应，并找到适合自己的发展之路。而且在大公司里，有各种各样的人才，这些人都是免费的老师。有些大公司在职场新人进入公司时，会指定一名老员工带领工作，这样能让职场新人快速成长，减少在工作出错的机率。同时，也让职场新人有信心做好以后的工作。
3、职场新人在大公司，能有机会快速积累自己的人脉。大公司的业务相对更广，能接触到各种各样的人。而这些人脉对职场新人来说，是一种可以变现的财富。不管是以后工作需要，还是自己去创业，都是不可或缺的。
4、创业公司要求的是立即能为公司创造价值的人，如果职场新人进去，就算公司愿意接纳，职场新人工作起来也会倍感吃力。对创业公司与职场新人来说，都不是一件美好的事。
总的来说，个人还是认为职场新人有机会进入大公司，提升自己的能力，再去创业公司会更加的轻松加愉快。
能否说说你们的创业经历和心得？
白手起家创业说难也难，说容易也容易，没有本钱的创业，要怎么开始?下面小编就为大家解开白手起家的励志故事，希望能帮到你。
白手起家的励志故事篇一
第一次：创办海博翻译社
马云之所以要办翻译社，主要是基于三个方面的考虑：1.当时杭州很多的外贸公司，需要大量专职或兼职的外语翻译人才;2.他自己这方面的订单太多，实在忙不过来;3.当时杭州还没有一家专业的翻译机构.
很多人光有想法，从来都不会有行动。但是马云一有想法，却是马上行动。当时是1992年，马云是杭州电子工业学院的青年教师，28岁，工作4年，每个月的工资还不到100元。但没钱，不是问题，他找了几个合作伙伴一起创业，风风火火地把杭州第一家专业的翻译机构成立起来了。创业开始，也是举步维艰，第一个月，翻译社的全部收入才700元，而当时每个月的房租就是2400元。于是好心的同事[_a***_]就劝马云别瞎折腾了，就连几个合作伙伴的信心都发生了动摇。但是马云没有想过放弃。
为了维持翻译社的生存，马云开始贩卖内衣、礼品、医药等等小商品，跟许许多多的业务员一样四处推销，受尽了屈辱，受尽了白眼。整整三年，翻译社就靠着马云推销这些杂货来维持生存。1995年，翻译社开始实现赢利。
现在，海博翻译社已经成为杭州最大的专业翻译机构。虽然不能跟如今的阿里巴巴[18.56 -0.64%]相提并论，但是海博翻译社在马云的创业经历中也划下了重重的一笔。海博翻译社给马云最大的启示就是：永不放弃。没有钱，只要你永不放弃，你就可以取得成功。
到此，以上就是小编对于简历优势创业经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历优势创业经验分享的2点解答对大家有用。
