大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董事长创业经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍董事长创业经验的解答，让我们一起看看吧。
刚创业的董事长怎么吸引员工？
首先你应该制定员工招募的***，根据职位的重要性来进行排序，理清每个职位理想人选所具备的素质。当然，靠谱的员工也不会轻易送上门来，将下面四个方面的事情做好，那么你距离成功也就不远了。
1.动用你的社交网络 通过网络来招募员工通常能起到事半功倍的效果，商务社交网站 LinkedIn 就是一个好选择。物以类聚人以群分，有能力的职位候选者通常都有他们自己的关系网络，人际网络中的其他人同样也都是优秀的人才。同时，你还可向投资人寻求帮助，因为投资人的人脉通常更为广阔，可以扩大你的选择范围。
2.重视宣传活动 你应该积极进行宣传活动，让身边人看到你充沛的创业热情。尽量多的出没在公众视野中，参加线下的行业内聚会，树立良好的企业形象。随着企业认知程度的提高，会有更多的人主动进入到你的猎头视野当中。
3.随时准备招聘 发动联合创始人和早期雇员一同来帮你招募新员工，他们看待问题的视野不尽相同，籍此你可以得到更多可用的信息。接下来你遇到每个人都有可能是你的下一个雇员，所以永远不要把招聘这件事抛在脑后。
4.目标远大即使是 Google 那样的大企业，同样也会有员工跳槽。所以如果你对自己的想法和产品充满信心，那么就鼓足勇气去追求那些顶尖的人才吧。你可能会求贤心切，但是一定要静下心来，寻找那些真心想为你的企业服务的员工。
如果董事长要从薛宝钗、贾母、林黛玉、王熙凤中选一个做办公室主任，你认为会选谁？为什么？
贾母胜任办公室主任，，熙凤胜任办公室主任，，她们都曾经是当家媳妇，，办公室主任一职，，完胜，，宝钗胜任办公室主任，，哥哥花天酒地不理家，，她协助薛姨娘持家，，有一手，，黛玉胜任办公室主任，，东风压倒西风，，西风压倒东风，，是从她的嘴巴里说出 ，，获得伟大领袖***的赞誉，，都是人才，，🌺🌺
办公室主任的岗位职责是负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 负责安排公司的行政和后勤工作； 负责公司规章制度的建立、修订及执行监督； 建设企业文化，负责企业宣传； 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给董事长。
如果董事长要选择一个办公室主任他不会选择贾母，因为贾母是当董事长的材料。让一个董事长来当办公室主任，这个董事长的压力也太大了，他hold不住办公室主任。因此贾母首先被排除。
第二个被排除的是林黛玉。林黛玉是一个文艺青年，她心高气傲，目无下尘。黛玉不喜欢俗务，也不喜欢四处讨好，八面玲珑。黛玉适合做职业作家，不适合当办公室主任。
第三个被排除的是王熙凤。
王熙凤世故圆滑，八面玲珑，有工作能力，但是她没有文化，不能起草公司的文件，建立企业管理制度，也不能进行有效的企业文化建设和企业宣传工作。王熙凤适合当分公司经理，不适合当办公室主任。
最适合当办公室主任的是薛宝钗。
薛宝钗有文化，有水平，也有口才，她处事圆滑，能和各部门搞好关系。能较好完成办公室主任的岗位职责。宝钗是办公室主任的不二人选。
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到此，以上就是小编对于董事长创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于董事长创业经验的2点解答对大家有用。
