大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缺少用创新思维解决问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍缺少用创新思维解决问题的解答，让我们一起看看吧。
处理问题的能力差，怎么办？
两个字，学习。三个字，再学习。四个字，持续学习。
每个人能力不同，特点不同，可发挥的领域也不同。首先，要有自知之明。你得知道自己的长处在哪儿，让你的领导、同事了解你的长处，发挥你的长处去处理问题，这样才能得到基础的认可。比如，你文笔好，但协调能力差，那就先把材料写好。
其次，要学会观察。周围所有人都是你的老师，也别是相对你成功的人士。看看别人怎么处理事情，细细琢磨，有机会多讨教，但不要刻意，省得惹人厌。
第三，要大胆走出第一步。要勇于挑战自我，不要害怕挫折。不要逃避问题，做错了也不可怕，只要不是原则性的大错误，勇敢的去做。
第四，要学会团结。团结一切可以团结的力量，集思广益，头脑风暴。自己要放低身段，每个人说的话，出的主意都有一点道理，不要轻易否决他人或者不服气他人的意见。
第五，要会总结。做事之后要学会思考，慢慢琢磨，总结经验教训，才会成长进步。
第六，要培养自己的表达能力。沟通是一切的基础。所有的事情都是从沟通开始。即使再有原则，跟他人沟通无论如何也要使他人舒服，即使是批评，也要让人服气。不要怯场，表达要自信。
第七，要自信，相信自己可以做到。
第八，要主动，一切的可能性要想在前头，未雨绸缪，才能不乱阵脚。
以上林林总总，是我十五年工作的一些体会，没有先后关系，也不一定对。
沟通交流处事通俗的说需要“江湖”经验，所谓江湖就是读书就是行走，建议读点心理学方面的书籍，认识了人性会为让你书有选、路有择。更建议把***选集认真读读，读懂了你一定不是一般人！加油：）
个人观点，有用点赞
处理问题能力差，你要先了解为什么你处理能力差。是遇事紧张？还是语言表达能力不过关？还是不清楚发生事情的本质，人云亦云？等等，只有找到了原因你才能针对性的克服你的问题。
我们遇到的事情可以分2种，一种是以前遇到过而且解决方案适合现在的情况的，那就按原先的处理方案，这个不具体说了；另一种是以前遇到过类似的，可以前的解决方案无法解决现在的问题，或者这个问题你从来没有见过，没有经验可循，那么遇到突如其来的这种事我们要怎么处理呢？
1.具体了解发生了什么事？
我们首先要了解问题的核心是什么，要对已发生的问题进行准确的定位，只有对问题准确定位才能有针对性的去处理。
在了解发生了什么事时，我们要
1）找出事故的问题点在哪？
2）明确我们想要把问题解决成什么样子。
不要单纯的想到哪儿就解决哪儿的问题，碎片化解决问题，这样很容易判断失误、片面。
2.会拆分问题
我觉得最简单的方法就是哪里弱就一直强攻哪里，我之前特别内向，从来不敢表现自己，大学四年，到毕业的时候，班长都不知道我叫什么，可想而知，我是有多内向，所以毕业之后，我就直接找了个销售的工作，逼着自己天天出去见客户，后来自己内向的毛病就没了。所以，能力差，就找那些锻炼能力的事情去做，不要怕出错，多练一定会有所成长的。
提高自己的综合能力。综合能力就是对德、智、体等方面的素质进行的评估和检测，即观察能力、实践能力、思维能力、整合能力、交际能力、创造性思维能力。多付出实际行动，减少没有意义的空想，积累生活中的点滴，见识的越多，尝试的越多，经历的越多才能提高自己的综合能力，最主要的就是主观能动性，例如老板想***购一批钢材，让你去询价，主观能动性强的人会首先货比3家，哪家价格最便宜，哪家可以欠点款，哪家有现货，哪家材料的质量更有保证，钢材价格近期会涨还是会跌等。趁着自己年轻，多看、多问、多学、多实践、多行动，不要怕犯错，犯错后吸取教训并且举一反三，办事能力自然就提高。
到此，以上就是小编对于缺少用创新思维解决问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于缺少用创新思维解决问题的1点解答对大家有用。
