大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕老板讲创业经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍吕老板讲创业经验的解答，让我们一起看看吧。
现在这个情况下还有创业机会吗？
创业的需要的：
投资有风险，资金是否到位，赚钱模式是什么，有什么人脉资源，自己的性格如何，是加盟品牌还是自立品牌，这都是要去衡量和思考的，为什么呢，任何行情和社会情况都是有赚钱效应的，这个就要看你的认知有多少，认知决定你的能够拥有多少财富！
为什么呢，创业也是为了多赚钱，如果投资失败，那不是浪费时间，浪费金钱，如果你没有创业经验，建议去找一个连锁品牌去加盟，对一个没有创业的经验来说再好不过了，这样总部也能够提供很多的支持，比较加盟商的培训啊，技术输出，产品输出，资金扶持，兜底等等，多花些时间考察一下项目，留意当地的知名品牌，或者你是年轻人，互联网思维比较强，也可以往这方面发展，不是投资实体，资金要求不会很高！
任何时候都有创业机会，创业的本质就是通过劳动或服务满足各种需求，从而得到利润或价值，创业成败取决于对需求的敏锐观察和实际的动手能力来定。有些人洞察需求根据人的衣食住行来制定创业项目，有些人洞察社会经济环境和国家政策来制定顺应趋势的创业项目，有些根据自己的特长和喜好，经济实力，来制定创业项目。不管怎样，最终的实际执行力才是创业成败的关键。比如，现如今的互联网时代，自媒体创业就是可行的操作！
问这种问题是只想得到些鼓励吗？不然的话，重新去写一下问题吗，你想在什么领域，什么行业什么方面做个什么事情，你手头资金状况，时间状况各方面什么样，这样才会有专业人士看到能得到针对性建议。
现在创业机会一点也不少，遍地都是，但是要创业成功却没有以前这么容易了。所以创业一定要基于如何成功去考虑，机会只是一方面，俗话说，机会只垂青有准备的人，至少有这几个方面要想清楚:1、我的性格适合创业吗？2、选择的领域我熟悉吗，或者我有足够的能力去支撑吗？3、创业的资金从哪里来，我有足够的风险承受能力吗？4、市场调查清楚了吗？同时判断创业机会要从这几个方面去分析:1、趋势，2、需求，3、消费习惯，4、竞争，5、规模，6、成长性。
谢谢邀请。问题问得太笼统了。创业机会是有许多的，得看是哪一方面，。
如果你有什么项目，可以先去考察市场。不管你是建厂还是开店。都要因地制宜，有需要才有市场。
每个地方各行各业都有干，有人欢喜有忧。也有一些冷门，如果把握住了，机会还是很多的。
不管做什么行当，只要有优质的产品，优质服务。创业还是能成功的。
创业机会还是很多的。就看你，能不能找准项目进行创业了。
职场人应该如何聪明地积累人脉，来提升个人影响力，创造个人品牌？
谢谢邀请。关于人脉，我始终相信一句话”人脉不是那些能帮助到你的人，而是“你能帮到”的人，才是你的人脉“。
君子之交淡如水，好的人脉关系，未必需要天天一起吃饭，或者逢年过节问个好送个礼。人脉靠的不是刷存在感，而是要创业“价值引力”，也就是别人被你的价值所吸引过来。如果说万有引力定律是物体之间相互作用的规律，那么“价值引力”就是人与人之间相互作用的规律。
不少人认为的“人际关系”或人脉，是如何“使用”对自己有价值的人，这是本末倒置了。比如，我有秋叶大叔的联系方式，但他不是我有效的人际***，因为他对我有价值，而我对他没有什么特殊价值。所以，人脉就是相互对等的价值互换，你必须有对方所希望拥有的价值，对方也必然有你所看重的价值，只有这样建立的人脉才能永久持续下去。
要想通过积累人脉，来提升个人影响力，创造个人品牌，建议可以从以下几方面做起：
01、释放善意，帮助他人，人脉是你能帮到的人
那些"能帮到你“的人，不是你的人脉，只有那些”你能帮到“的人，才是你的人脉。
不要有所保留，不要担心[_a***_]出去会掏空自己。你要相信自己永远都在进步，毫无保留地把你的价值付诸到别人身上。
这个不是说说就算了，而是要一直贯彻在行动中。
我相信一切的竞争到最后拼的都是人品，所有的互相帮助，都是基于彼此有价值，如果不能帮助别人，那不管交换了多少微信和名片，别人可能都不会帮你，或者是只会碍于面子帮你一次。所以，我们要尽力帮助他人，而不是一味索取，索取是一件不能重复的事情，哪怕是买面子这种事情，也是难以为继的。
很多人在职场上都非常看重自己的人脉，也看到很多人在职场上得到贵人的帮助，那么，什么样的人，才更容易在职场上得到贵人的帮助呢？
你会发现不管是大佬也好、比较厉害的人也好，很多时候他去帮助那些年轻人，并没有抱着功利的态度。他们给予那些人帮助，并不是为了得到短期的利益，而是因为能够看到这个年轻人有很好的发展前景。所以如果你的未来是有希望的，那自然会有人过来帮助你，和你结交关系。
那些得到帮助的人往往都有着感恩的习惯。在你的职场生涯中，你可能得到过很多大佬和前辈的指引，这些指点或指引你体验过、经历过之后，你需要及时的回到那些帮助过你的人的身边，聊一聊你的近况，你的变化。这样的反馈也是非常重要的，他会让那些帮助过你的人，感觉自己的付出是非常有价值的。
我经常会在各个平台上收到一些读者给我发的私信，说他在职场上遇到了各种各样的问题，问一问我的看法，我也会对他进行回复与指导。很多人在得到指导之后就消失了，他消失之后我就联系不到他，他也就不能够得到我很多的帮助了。
但是会有很少一部分人，在得到我的知道指导之后自己去进行实践，实践了一段时间之后，当他发现我的指导对他有用，他会给我进行回复：“上次在你的指点下，对于公司的选择，我已经了解了，也找到了自己真正的喜欢的工作，希望可以与你继续保持联系。”
俗话说，人脉一通天地宽，只要有了人脉，很多看似解决不了的问题，都能迎刃而解，这就是人脉广的好处，但如何经营人脉呢？
1慷慨大气，多割肉。为人要豪迈，处事要慷慨，千万不要斤斤计较、小肚鸡肠，更不要当铁公鸡，一毛不拔，要舍得投入，舍得花真金白银，等到人脉积累到一定程度，你所得到的，要远比付出的多。人是处出来的，事儿是共出来的，情是培养起来的，人脉是靠坚持付出换来的。
2放低姿态，装矮子。放低姿态绝不是低三下四、阿谀奉承，而是要谦虚谨慎，毕恭毕敬。不论资历如何、背景如何，千万不要趾高气昂、盛气凌人，以这样的姿态去跟人相处，只能得到别人的厌恶。要始终怀抱着一颗真诚、平等、友爱之心，跟他们以心换心，才能心心相印，得到别人的真心以待。
3坚持原则，把好度。所谓的坚持原则，就是要在交友方面谨慎小心，不要什么样的人都交，要交良友，不交损友。什么是良友？就是有素质的、充满正能量的、能同甘共苦的、能指点迷津的的人。千万不要交接落井下石、口是心非、小肚鸡肠的小人。
4竭尽所能，办好事。当别人有求于我们的时候，一定要竭尽全力的去帮助别人，千万不要信口开河，也不要夸下海口，要尽力而为、量力而行，能帮就帮，实在帮不了，一定要做好解释工作。办不到的事，就不要答应，答应了却办不到，很可能会耽误别人的事。
5酒肉饭席，多参加。从拓展人脉的角度看，不参加饭席是对人脉***的一种极大浪费。很多人脉都是在餐桌上拓展来的。个人的朋友圈就那么大，要学会借力用力，通过朋友结交朋友，这样朋友圈才会越来越大。
我给几个学校应届生做就业指导宣讲的时候都会强调在职场给自己打造个人品牌，这个真的很重要，别人对你的认知，第一感觉，配合过程的评价，给你的定位，都是你自己可以去引导和树立的个人品牌，我初入职场的第一个个人品牌就是周末心潭，那时候很多销售每周五要给客户发周末邮件，我看他们每周都在愁发什么，我就给他们发我自己做的周末邮件，取名心潭问候，几张好看的图片，配一段小故事或心灵鸡汤寄语，PPT设置成自动播放模式，还有音乐，我发给他们，他们看完都直接随手转发给他们的客户，收到很多好评和回复，后来的发展是销售等着我的周末邮件，他们的客户等着他们的周末邮件，他们和他们的客户都记住了我这个人，最好的评价是没有收到我发的周末邮件，就不算周末来了！后来我还有很多的个人品牌，这些都成为我从一个人事行政专员慢慢成长到现在的人力资源总监，成为一个区域的总经理助理的有力垫石，总结不过是观察别人的需求，发挥自己的优势，做一件可以让别人记住你，评论你的时候有词可用的事，那个第一印象，那个评价的词就是你的个人品牌！
到此，以上就是小编对于吕老板讲创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕老板讲创业经验的2点解答对大家有用。
