大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徒弟的创业经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍徒弟的创业经验的解答，让我们一起看看吧。
把徒弟带熟了，抢师父饭碗，怎么办？
长江后浪推前浪，你应该感到欣慰，有句古语是教会徒儿饿死师傅，为什么这么说，肯定是有它的道理的。我对这句话有了更加深刻的认识。我以前在深圳一家模具厂上班带了几个学徒，我每天都不要自己干活的，指挥他们做就好了，后来他们学的差不多了，厂长找我了说能不能降低点工资，我没答应，跳槽了，进了另外一家工厂，工资比以前高很多，打铁还需自身硬，是金子在哪里都会发光的，心胸要宽广。
导语：有句古语是教会徒儿饿死师傅，为什么这么说，肯定是有它的道理的。之前对这句话还是似懂非懂，不过看了网友们的回答，我对这句话有了更加深刻的认识。一起来看看网友们是怎么说的吧。四川有一个朋友自己开一家工厂，技术方面搞不定跑到深圳请我过去帮忙，说很多好话才过去帮，我过去以后搞几个月工厂技术方面全部搞稳定，订单多起来，老板就打起歪主意叫他亲戚来跟我学几个月，我早就看透了，那天老板问我他亲戚学会没，我直接跟他说都学会了，第5天老板就跟我说给我算工资，呵呵，没想到我还好我留一手，过了半年那个厂就关门，后来又打电话给我叫我回去，就直接跟他说你厂做大了我去没用，你还是自己找别人去吧。之前我就是帮一老板从零头开始到大规模生产，一天工作最少12小时，帮他带了四个徒弟。老板刚开始说得很好，但是待遇也没给到他说的，我也理解他创业值得敬佩，没想到毫不留手把他们带会。后面老板就跟我说，现在公司危机，订单也少，如果我还做，待遇降一千。我才明白，于是不干了辞职回家了。后面他就结工资给我走人了，即使他们都会，可还是没有我能干，一个能顶他们俩，后面半个月后老板又打电话来吹我去给他打工说给我加薪水，我还是不去，告诉他，钱不是问题问题是人心。他后面还挺会装，我都不理睬他。说实话，学技术也是靠自己，总结经验，我以前的师傅我跟了3年，这个人技术好，脾气也大，比较古板，带了很多徒弟都受不了，不过我还好，我这个人不浮躁，跟他关系也处的还算好，他总说技术是练出来的，没事我就在那里瞎折腾，他也过来给我指导，我也学的很快，差不多3年的时间基本上可以完全上手了，后来是因为跟生产部的人打架，被开了，他也留了一手，很多设备他都改装过，在后来他去了别的地方把我也叫过去了，后来因为工厂效益不好，我们都离职了，现在他在昆山，我在重庆，我一直对他很尊敬，每次遇到搞不懂的问题还是会请叫他，他也不厌其烦得跟我讲，一声师傅，一生师傅。说句实话，职场不乏尔虞我诈，大家务必要留一个心眼。但是，职场还是有那么一丝人情味的，有良心的徒弟学会技术，会给师傅留饭碗，若是碰上白眼狼，只能自认倒霉，所以做事之前一定要给自己留条退路。
师傅带入门，修行靠个人。很多时候师傅只能将徒弟带入门，很多知识与技术还靠个人不断专研，总结经验。徒弟不断学习的过程中，师傅同样不可懈怠，只有不断进取，精益求精的提升技能才不怕徒弟抢饭碗。
哈哈哈哈！我深有体会，曾经有一公司老板高薪请入我入公司，开始各种承诺，各种甜言密语，哄我帮公司带新人，帮他辛苦带了三年人公司生意也好了，慢慢的新人能干活了，就开始觉得我工资高了，除非新人们他认为干不了的或没把握的才会派我了！去年去英国拍节目在银行卡内必须有5万的存款（从英国就可把钱取出，甚至只要打个存款记录就可以直接取钱出来），我刚买房和车位，手中没有那么多钱，要老板把之前工资算一下，把不够5万的钱先垫上，把工资卡放财会那。老板口头答应就是不打钱。但一定要求我去英国带本部门的队。公司部门从无到有，辛苦三年为他人做嫁衣，做完20多天的英国节目我就主动和那缺德无义的老板彻底拜拜了！大家不要问老板是谁？***真事！甚至可以查得到什么节目。这社会缺德的过河拆桥的老板太多！教会徒弟饿死师傅的事太多了！
到此，以上就是小编对于徒弟的创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于徒弟的创业经验的1点解答对大家有用。
