大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陶瓷的传承创新思维导图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陶瓷的传承创新思维导图的解答，让我们一起看看吧。
设计新手该如何获得设计灵感？
因为他们的软件用得很顺？当然不是，软件只是工具，是帮助我们做出更好的设计。
主要是要靠设计思维，学会Photoshop，然后 Photoshop这种加强buff会***你的！（沉迷农药）
努力升级打怪吧，强迫自己每一天做一个海报(或者是有成果作品)。
一开始，借鉴是必不可少的，借鉴他人的想法，去完善自己的作品。但一定不要有依赖性，学会自己独立思考。慢慢摸索出自己的风格，特点。这点真的很重要!!!
1、锯腿，超好用 Pinterest，大量的图片形式，连接了其他图片网站，搜索精准。
2 、behance adobeh旗下分享平台，图片质量高且更新迅速，显而易“懂”。
3、插画网站，CG部落(CGBOLO)原画、插画、CG交流平台
有一些网站是不需要***地，例如站酷花瓣堆糖等...
设计新手如何获得设计灵感
1.设计灵感来源于生活
陪媳妇逛街，陪孩子买东西，生活中无时不刻的都存在生活，都会指引你的设计灵感，这就看你有没有一双发现美的眼睛了。灵感一定会源于我们最普通的生活。做一个热爱生活的人，比如音乐、运动、摄影、甚至烹饪美食，***节目、电影、旅游、游戏等都对灵感的激发有很大的帮助。一场话剧，一首静音乐，一场雨，一朵花，甚至一个“百家讲坛”的讲座，都会成为我设计的灵感源泉。
灵感来源于生活，所以我们要用生活来培养我们的灵感。
近些年越来越多的，设计类网站，灵感类的网站越来越多，(站酷，花瓣，古田路9号，设宝网等等)其实最关键的不在于网站的多少，而是在于你有意识的积累，必须积累创意海报，比如现在就开始收集喜欢的手绘字体。我给你看看我的收藏夹。这个灵感不是说有就有的，得需要长期有意识的积累。
3.勤奋坚持专注。
我经常提到这句话，所有的一切都取决于这一句话，只有勤奋坚持加上专注才能把工作做好，把任务做好，把自己的生活过好，最后把自己的设计产品做好。明确自己未来的方向和定位并有明确针对性的去努力。这样的你才能越来越好！
什么是灵感？我觉得大部分时候应该是改造，只有一小部分是心灵的映射，而心灵的映射又是成型于你对这个世界的看法。
前段时间看了一个视频，（在我的主页***里面有）妻夫木聪问庵野秀明：脑内的想象全都能化为影像吗？
庵野秀明说：可以化为类似的东西，有时候也会超乎想象。
再回想EVA中的机器人其实是有高达的影子的，但是这不能说明什么。EVA是神作永远是神作。
下面回到主题。。
要获得灵感，可以分为两大方式，其一是收集型方式，其二是想象型。先说第一种收集型，就是你通过学习，不管是培训还是社区的分享，一定都有很多设计类的资料库，这些资料库包括网站，论坛，微博，公众号，杂志，书等。这些就是你收集的东西，是需要定期去浏览的，对于新手，这方面的工作是一定要做的，也是最直接有效益的。
下面简单介绍几个我用的最多的图片资源网站：
1：***://reeoo***/
这10个网站将持续提供给你设计灵感，多年收藏的设计灵感来源网站
无论你是Logo设计师，摄影师，UI设计/产品设计师，建筑师，工业设计师还是插画师，你可能会有这样的时刻，当你盯着一个空白的屏幕，却不知道该从哪个角度开始开展项目。获得外部灵感，并有助于将新的创意组合在一起，以便随时为你自己的创作[_a***_]提供帮助。
不用说，你应该知道从其他艺术家那里汲取灵感和直接剽窃之间的区别。另一件需要记住的事情是，你不一定要从你所处的同一个创意领域中汲取灵感，也可以看到其他创意领域能提供什么。
1.Behance
这不需要介绍，这是Adobe最大的设计平台。
最适合：几乎任何创意领域，大量详细的项目。
2. Dribbble
很简单，就四条。
我是一名学设计的大二狗，说一下我对于设计灵感的一些感受吧。
1.需要天赋（后面讲）
2.看素材
3.灵活运用
4.保持好心情
总而言之真就这三点。
接下来细讲（也没多细）
1.天赋:除去与生俱来的艺术天才，大部分人都是平常的人，那么我们的“天赋”是什么？知道什么是丑什么是美。这是可以培养出来的，怎么培养？看素材。
2.看素材:故不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。不是说像高三学习，考研学习那样拼命地看背，一口吃成大胖子。而是慢慢的一点点积累，只有这样才能最终成为你自身的能力（也就是第一点的天赋）
军队文职怎么样？
随着军队编制体制调整，很多原来现役的岗位逐步由文职文员取代，而且这种趋势也越来越明显。其实，国外军队文职岗位更多，但凡能交给文职的，基本不用现役人员，所以国外文职从业人员很多很普遍，相应的政策和保障体系也很健全，咱们国家现在也越重视军队文职人员的招录使用。下面，结合自己的经历谈几点建议：
一、军队文职是比较好的选择，但不一定是最好的选择。为什么这样说？已经有人就军队文职的身份、待遇等情况进行了回答，就我的观点而言，主要还是身份问题，这一点在咱们国家是尤其重要的，因为目前军队文职的定位是比较模糊的，既不是公务员也不是事业编，也不像是职工，按照我的理解，类似于合同制的国防事业编。所以，如果有能力考公务员或者事业编，那么毫不犹豫地放弃军队文职。当然，如果公务员事业编希望比较小，而军队文职更有希望，那么也是不错的选择。虽然身份定位不是很清楚，但老实讲，军队文职的相关待遇还是不错的，具体地我不细述。
二、工作单位的性质对选择至关重要。这样讲很多人可能不太明白，其实也不复杂，因为单位性质决定你以后工作的时间、地点、强度等，一般来讲，机关、科研院所、国防动员系统、后勤保障等单位工作时间工作地点相对固定，工作内容工作强度都比较可控，如果选择到这样的单位那么就是比较好的选择了。当然，现在很多的基层部队也有很多的岗位是招录文职岗位的，由于基层部队事务比较繁忙，外训时间比较长，这就决定了文职人员的工作时间、地点和强度要比其他单位的要相对多一些，具体不细说，大家自行理解，所以选择时，一定要弄清楚所选单位的工作性质，包括工作时间、地点和强度等内容。
三、做好充分的心理准备。军队文职人员虽然不是现役，但也是部队很重要的一部分，所以军队文职人员的管理、使用，各个单位也是有明确规章制度的，虽然没有现役那么严格，但相比地方来说，也是非常严格的，各种各样的纪律、规定和要求并不是每个人都能适应的，用准军事化来形容，一点也不过分，所以选择之前，一定要做好充分的心理准备。
军队文职人员是近几年兴起的一个职业，其定位是国家工作人员，待遇参照现役军官，总体来说，有以下几个特点:
一、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制，只要表现良好都可以干到退休，不会无故辞退。
二、待遇有保证。待遇参照同级军官，刚考进去的科员目前到手大约是九千左右，加上五险一金，月薪大概12k-13k之间，医疗参加城镇医保，军队补助，一定程度内免费医疗。
三、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的，从科员开始，一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。
四、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制，周末和节***日休息，每年还有年***，比一般的公务员***期时间还长。
五、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正，只要努力，谁都有机会考上，同时，如果找到更好的工作，可以按照合同辞职，不存在卡人的现象。
综合以上种种，文职人员是一个非常不错的职业，比大多数地方的公务员更加吃香。
我侄女在大学学的是护士专业，毕业后，顺利找到一家市级医院，当了护士。
大家知道，当护士是很辛苦的，每天上班，就和打仗一样。尤其还要上夜班，每次下夜班，侄女都很憔悴，脸色都很不好看。
医院护士
侄女暗下决心，一定要改变现状。她复习功课，考上了某大学的研究生。侄女保留医院的工作，到大学脱产学习。
毕业后，侄女回到医院，继续上班。本来想努力当上护士长，会轻松些，但还是太年轻了，这个年龄是当不上护士长的。
怎么办呢？那时候，我侄女已经结婚，生了孩子。对象是军人，也驻扎在该市，做的是财务工作。侄女每天工作劳累之余，也在苦苦思索出路。
终于，一则招聘消息给侄女带来了曙光。部队招聘文职岗位，离家100多公里的某市部队疗养院招聘文职护士。于是，我侄女努力备考，一下子就考上了。
疗养院
我侄女去了那边上班，在那个部队疗养院做护士，活儿不多，非常轻松。在职级上，对应营级干部薪酬，每个月拿1万多块钱。比起原来当护士，轻松得多，拿得也多，明显是钱多事少。
但是离家算是比较远。侄女每周开车一个小时，与孩子老公回家团聚。
到此，以上就是小编对于陶瓷的传承创新思维导图的问题就介绍到这了，希望介绍关于陶瓷的传承创新思维导图的2点解答对大家有用。
